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前谷歌的一名招聘主管Jon Marcus失業2年半，投了3700份簡歷、發了超過2200封郵件仍無結果，花光積蓄、被驅逐後只能住車裡。很多人可能意識到，再光鮮的履歷，也抵不過行業週期的碾壓。
Jon深耕科技、生物科技招聘多年，熟悉工程師、高管等崗位招聘邏輯，曾為谷歌招募FBI、CIA背景的安全工程師，履歷堪稱頂級，卻在求職路上屢屢碰壁。
現在的職場早就沒了所謂的“鐵飯碗”，哪怕是谷歌這樣的大廠，裁員潮也會讓資深從業者瞬間陷入困境。很多人總盯著行業風口，覺得進了高薪賽道就能高枕無憂，可卻忽略了市場週期的殘酷——行業波動一來，再光鮮的履歷都可能失效。$ETH
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