沒有人計劃這一切。它就這樣發生了。

求職者開始用AI寫履歷。
招聘人員開始用AI篩選履歷。
現在就像是兩個AI在彼此交談，而人類等著看自己是否得到工作。
履歷沒有消亡。它在兩端同時被自動化了。
結果對所有人來說都莫名其妙地變得更糟。
> 求職者花幾個小時將「完美」申請精心製作到無人回應的黑洞裡。
> 招聘人員淹沒在數百份聽起來完全相同的完美申請中。
信號消失了。一切都是噪音。
> 現在被聘用的人不是履歷最好的人。
> 他們是那些在AI篩選出他們之前，找到方法與實際人類交談的人。
推薦。私訊。親自出現在某個地方。打造引人注目的成果。
履歷本來就是衡量人才的不良指標。
AI只是讓它變成了無用的指標。