Gate Booster 第 4 期:發帖瓜分 1,500 $USDT
🔹 發布 TradFi 黃金福袋原創內容,可得 15 $USDT,名額有限先到先得
🔹 本期支持 X、YouTube 發布原創內容
🔹 無需複雜操作,流程清晰透明
🔹 流程:申請成為 Booster → 領取任務 → 發布原創內容 → 回鏈登記 → 等待審核及發獎
📅 任務截止時間:03月20日16:00(UTC+8)
立即領取任務:https://www.gate.com/booster/10028?pid=allPort&ch=KTag1BmC
更多詳情:https://www.gate.com/announcements/article/50203
十年沉浮看人才:比特币生态從個人持倉到AI Agent時代的行業思變
【比推】資深從業者最近聊起了一個有趣的話題。作為行業老兵,他回顧起十多年前的往事——2013年那會兒,現在某頭部項目的創始人還是高校實習生,就已經開始接觸比特幣相關工作了。這位創始人一直是個堅定的比特幣持有者。
從那時到現在,整個行業的形態變化有多快?從單純的比特幣到如今的AI Agent,說是天翻地覆都不為過。有趣的是,隨著這些變化的推進,原來泾渭分明的公司邊界開始模糊了。各家的業務範圍、合作方式、生态定位都不再那麼清晰。
在這樣的大變局中,什麼最重要?他的觀點很直白——與其糾結某家公司做什麼,不如把眼光放在人身上。識別那些既有想法、又有執行力、還能高速成長的人,然後和他們建立連接。這套方法論在Web3裡似乎比任何時候都管用。行業快速迭代,人的素質和潛力反而成了最稀缺的資產。