A escassez de talento atingiu níveis sem precedentes nos setores premium. Entretanto, o panorama de contratação para posições gerais nunca foi tão descontraído. A crescente disparidade entre a procura por habilidades de elite e a oferta de mão-de-obra padrão está a remodelar as estruturas de remuneração e o poder de contratação em diversos setores.
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StakeWhisperer
· 8h atrás
O pesadelo dos reis do volume, posições comuns agora são mais fáceis de encontrar... Esses dois extremos são realmente absurdos
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OvertimeSquid
· 20h atrás
São mesmo dois mundos, os talentos de topo são disputados a ferros, enquanto os empregos comuns estão por toda parte. Essa diferença está a ficar cada vez mais absurda.
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NFTBlackHole
· 20h atrás
Isto é realmente uma polarização: mercado de vendedores para talentos de topo, empregos comuns a preços baixos... Aqui no Web3, a sensação é ainda mais forte, desenvolvedores que entendem de tecnologia não faltam ofertas, mas os RH que só prometem são demais.
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MetaverseHobo
· 20h atrás
ngl esta é a situação atual do web3, os desenvolvedores de topo estão em falta de forma explosiva, mas os empregos comuns estão por toda parte… a disparidade entre as competências está a ficar cada vez mais absurda.
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DegenWhisperer
· 20h atrás
Resumindo, as pessoas com talento cobram preços exorbitantes, enquanto as sem talento pegam o que podem. A desigualdade de riqueza chegou ao ponto de afetar o recrutamento.
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RamenStacker
· 20h atrás
Esta polarização é realmente extrema, os talentos de topo competem até o limite, enquanto os cargos comuns não têm falta de pessoas... Parece que todo o setor foi completamente marginalizado.
A escassez de talento atingiu níveis sem precedentes nos setores premium. Entretanto, o panorama de contratação para posições gerais nunca foi tão descontraído. A crescente disparidade entre a procura por habilidades de elite e a oferta de mão-de-obra padrão está a remodelar as estruturas de remuneração e o poder de contratação em diversos setores.