一個一些大公司常用的流行詐騙手法是持續在 LinkedIn 和公司網站等各處發布招聘廣告,但他們實際上從未真正雇用申請的人
他們展示數百個大量空缺的職位,同時吹噓他們的“擴大招聘”以誘騙投資者 / 風投
當投資者 / 風投看到所有這些招聘廣告時,他們會認為公司正在快速擴張,急需更多員工,這讓投資者 / 風投感到興奮,願意投入更多資金以促進“成長”,即使這大多只是為了在紙面上看起來不錯的假廣告
例如,在2025年,美國聯邦貿易委員會起訴 care․com,指控其虛假廣告誇大職位數量和收入,導致受影響的求職者獲得超過810萬美元的退款
此外,2024年的一項可信民調發現,40%的公司承認當年發布了假招聘信息,其中30%的公司經常保持不存在的職位在廣告中,以建立人才庫或向利益相關者展示公司活躍
所以,下次你看到公司重複發布招聘廣告時,只要知道這可能是騙取有錢人和你的詐騙手法
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