2026-01-14 12:37:14

Parece um programa de recompensas criativas, mas a Rayls Labs está a fazer algo mais profundo — a conduzir uma seleção de talentos ecológicos em grande escala.

Os dados superficiais são bastante diretos: uma recompensa de 200 mil dólares, direcionada a 250 criadores. Mas este design esconde uma estratégia.

Através de uma eliminação natural por competição, eles identificam automaticamente três tipos de figuras-chave: os narradores capazes de contar histórias do projeto com poder de divulgação; os conectores que entendem de operações locais e conseguem ligar a comunidade; os criadores capazes de produzir conteúdo de forma contínua.

Em outras palavras, não se trata apenas de distribuir prémios, mas de construir um banco de talentos usando mecanismos de incentivo. Aqueles que se destacarem no final terão uma grande probabilidade de se tornarem o força motriz central da ecologia. O projeto, através deste sistema, consegue identificar rapidamente os parceiros mais compatíveis entre um grande número de participantes. Essa abordagem é especialmente útil na fase de lançamento a frio de projetos Web3.

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ContractExplorer

· 01-17 11:42

Ah, esta é a verdadeira história por trás do que se chama de "sacar o máximo" --- Mais uma vez, aquele velho truque, parece que estão generosamente distribuindo dinheiro, na verdade estão pescando --- 20 mil dólares para selecionar 250 criadores? Na prática, é contratar trabalhadores para fazer publicidade gratuita --- Mas tenho que admitir, esse mecanismo de eliminação ainda tem alguma coisa de útil, é muito mais confiável do que simplesmente despejar dinheiro --- Rayls está jogando com RH, usando prêmios como isca para terceirizar o trabalho --- A essência é uma só: eles encontraram uma maneira de substituir o custo de recrutamento por incentivos --- Só quero saber quanto os últimos vencedores vão receber, parece que, em média, não é muito --- Essa ideia é realmente inovadora, mas para os criadores ainda parece uma espécie de jogo de azar --- Será que o lançamento a frio do Web3 funciona assim? Por que ninguém realmente conseguiu se destacar por causa dessas atividades?

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AirdropBuffet

· 01-17 03:47

Irmão, essa estratégia é realmente genial, 200 mil dólares aparentemente estão sendo distribuídos, na verdade é uma isca Ao eliminar um grupo de pessoas, ao mesmo tempo encontram o mais forte, a jogada da Rayls Labs foi realmente inteligente

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DecentralizeMe

· 01-14 13:07

Incrível, isto é realmente um recrutador de precisão, economizando o trabalho do RH

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ImpermanentPhobia

· 01-14 12:57

Porra, isto é que é mesmo um phishing, na superfície a distribuir dinheiro, na verdade a selecionar talentos para o banco de talentos

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CryptoHistoryClass

· 01-14 12:54

ah espera, então eles estão basicamente a fazer uma operação de caça-talentos disfarçada de programa de recompensas? estatisticamente falando, é exatamente assim que a bolha das dot-com começou a financiar os seus "gestores de comunidade"... *verifica notas* ciclo de lavar e repetir na verdade

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ruggedSoBadLMAO

· 01-14 12:44

Resumindo, é uma fraude, usar prémios para selecionar talentos

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