歴史は私たちに重要なことを教えています：偉大な企業は近道や欺瞞、策略によって築かれたのではありません。彼らはビジョナリーな人物たちによって築かれました—例えば、ヘンリー・フォードが製造業を革新し、トーマス・エジソンが革新を推進したように—彼らは真に労働者を高め、国を強化しました。その同じ精神、誠実な仕事、質の高い成果、そして人々を第一に考える姿勢は、意味のある成功の背骨として今もなお続いています。伝統的な産業でも新興セクターでも、その原則は変わりません：本物の価値創造は、どんなに手抜きをしても勝るのです。