La première victime de Claude ? Les programmes de stages d'été. Alors que les modèles d'IA deviennent de plus en plus capables de gérer des tâches routinières, les postes d'entrée—en particulier les rôles saisonniers conçus pour les jeunes talents—disparaissent silencieusement du marché du travail. Ce n'est pas qu'une simple hype ; les entreprises découvrent que l'IA peut gérer la documentation, la programmation de base, l'analyse de données et le support client, des tâches qui lançaient traditionnellement les jeunes carrières. L'ironie frappe fort : la même technologie qui promet d'améliorer la productivité humaine ferme en réalité la porte aux nouveaux entrants qui tentent de percer dans l'industrie.