El cofundador de MANTRA, John Patrick Mullin, anunció recientemente que el proyecto iniciará una importante reestructuración organizativa, que involucra la optimización de varios departamentos de soporte, como expansión comercial, operaciones de mercado y recursos humanos.
Él señaló que la volatilidad del mercado desde abril de este año, sumada a presiones externas, ha hecho insostenible la estructura de costos actual. Esta reestructuración tiene como principal objetivo que el equipo concentre sus esfuerzos en las competencias centrales del campo RWA, fortaleciendo la posición en el mercado mediante la reducción de costos y la mejora de la eficiencia.
Desde una perspectiva sectorial, muchos proyectos en la pista RWA están llevando a cabo enfoques estratégicos similares. La dirección de la ajuste de MANTRA también refleja consideraciones realistas sobre la sostenibilidad del proyecto en el mercado.
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CantAffordPancake
· 01-17 11:49
¿Otra ronda de despidos? Esta vez en MANTRA
¿Ahora la carrera RWA está tan competitiva?
Reducir costos y mejorar la eficiencia, suena bien, pero en realidad es porque ya no hay dinero
Desde abril ha sido realmente difícil
Pero seguir enfocado en las competencias clave sigue siendo la estrategia correcta, ¿verdad?
Se están produciendo reestructuraciones similares, parece que todo el sector está haciendo limpieza por dentro
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ImpermanentPhilosopher
· 01-17 06:21
Vuelven a recortar empleos, esta ola en el sector RWA realmente está un poco intensa
Optimización de costos es una forma elegante de decir recortes de personal, mejor ni escucharlo
¿MANTRA está siendo forzado a "enfocarse" o realmente tiene una idea? Deja un signo de interrogación
La volatilidad del mercado desde abril hasta ahora, este ritmo es demasiado difícil de soportar
Reducir costos y mejorar la eficiencia, en realidad todavía no pueden resistir más
Ahora hay tantos proyectos en RWA ajustándose, esta tendencia realmente no es tan popular como parece
El enfoque vuelve a las competencias centrales, parece que todos los proyectos dicen lo mismo, ¿quién realmente tiene habilidades?
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SatsStacking
· 01-16 02:21
Vuelven a despedir empleados, ¿quién será esta vez?
¿Es realmente tan atractivo el camino de RWA? Parece que todos los proyectos están compitiendo por ello.
Reducir costos, aumentar la eficiencia... Suena bien, pero en realidad solo están reduciendo la escala.
Desde abril, el mercado ha estado tan mal que ya debería haberse actuado, aunque un poco tarde.
Que MANTRA pueda mantenerse es bastante bueno, a ver cómo continúa la estrategia.
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ChainComedian
· 01-14 21:02
Despidos, solo despidos, no los embellezcas con tanto enfoque estratégico, ventajas competitivas... Me hacen los oídos roncar.
Otra vez RWA y optimización, en realidad al final solo se trata de despedir gente.
¿La volatilidad de abril todavía no se ha calmado? Parece que este sector no es tan atractivo como pensábamos.
Cada proyecto dice que está enfocado, enfocado, enfocado... ¿ha logrado algún resultado?
La estructura de costos es insostenible... simplemente ya no se puede seguir gastando dinero, mejor decirlo claramente.
Después de esta operación, ¿puede seguir subiendo la moneda de MANTRA? Eso es lo que me preocupa.
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TokenSleuth
· 01-14 12:45
¿Vuelven a despedir empleados? La volatilidad de abril todavía no se ha recuperado
En el sector de RWA, parece que todos están haciendo lo mismo
Suena a que no hay dinero, hay que reducir gastos, se entiende
¿El mercado todavía existe? ¿Por qué parece que esta ronda todos están en contracción?
Centrarse en la ventaja competitiva principal = primero tenemos que sobrevivir
¿Esta ola de ajuste será solo para cortar pérdidas y detener la hemorragia...
La estructura de costos ya no aguanta, todavía no podemos competir con otros proyectos
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MEVictim
· 01-14 12:37
Otra vez empiezan a despedir empleados... Por mucho que lo digan bonito, no pueden cambiar la realidad.
El concepto de RWA está tan de moda que todavía tienen que reducir la escala, realmente es un poco incierto.
He oído que muchos proyectos en el sector están haciendo esto, parece que realmente no pueden más.
Reducir costos y mejorar la eficiencia, suena como si estuvieran recibiendo un golpe.
¿Podrán aguantar esta vez o volverán a caer en una tendencia bajista?
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TokenomicsTinfoilHat
· 01-14 12:35
Otra ronda de despidos, realmente no tiene gracia. Decir que hay que centrarse en las competencias clave de RWA, en realidad es que ya no hay suficiente dinero para gastar.
He escuchado muchas veces esas palabras de reducir costos y aumentar la eficiencia, si realmente pudieran mejorar la eficiencia, ¿por qué gastaron tanto antes?
En la actualidad, en la pista de RWA todos están usando la misma estrategia, parece que hay una competencia un poco dura.
¿Hasta cuándo podrán sobrevivir tras esta ola de ajustes... mantengo una actitud de espera.
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ForumLurker
· 01-14 12:27
Otra excusa para los despidos jajaja, dicen que es por "enfoque estratégico" pero en realidad no hay dinero
¿La pista de RWA por qué siempre está intentando adelgazar?
Parece que simplemente no pueden aguantar más
Vamos, vamos, otra vez en abril, ¿qué fue lo que realmente pasó en ese período?
En lugar de optimizar, sería mejor que lograran resultados, hermano
Siento que toda la pista está haciendo la misma jugada...
Reducir costos no sirve de nada, hay que lanzar productos de verdad
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SighingCashier
· 01-14 12:23
Otra vez, otra vez, otra vez reestructuración... ¿Esta vez es realmente o solo una excusa para culpar al mercado?
La popularidad de RWA también es así, parece que todo se reduce a recortes de personal bajo la excusa de reducir costos y aumentar la eficiencia.
Suena bastante oficial, pero en realidad es que no pueden soportar más costos.
Desde abril ha estado en ajuste constante, ¿cómo es que todavía no ha salido algo innovador?
El cofundador de MANTRA, John Patrick Mullin, anunció recientemente que el proyecto iniciará una importante reestructuración organizativa, que involucra la optimización de varios departamentos de soporte, como expansión comercial, operaciones de mercado y recursos humanos.
Él señaló que la volatilidad del mercado desde abril de este año, sumada a presiones externas, ha hecho insostenible la estructura de costos actual. Esta reestructuración tiene como principal objetivo que el equipo concentre sus esfuerzos en las competencias centrales del campo RWA, fortaleciendo la posición en el mercado mediante la reducción de costos y la mejora de la eficiencia.
Desde una perspectiva sectorial, muchos proyectos en la pista RWA están llevando a cabo enfoques estratégicos similares. La dirección de la ajuste de MANTRA también refleja consideraciones realistas sobre la sostenibilidad del proyecto en el mercado.