¿Te has dado cuenta de cómo algunos equipos simplemente se niegan a ver las señales de advertencia? Ese rollo de positividad tóxica no solo es molesto, es peligroso. Cuando todos se felicitan por pequeños logros mientras los problemas reales se acumulan, nadie quiere ser el aguafiestas que señala lo que realmente está roto. Los problemas se esconden bajo la alfombra. Las preocupaciones se descartan como FUD. Y antes de que te des cuenta, la comunidad deja de creer cualquier cosa que diga el liderazgo. El escepticismo sano supera al optimismo ciego siempre.