Đây là một thông cáo báo chí có trả phí. Vui lòng liên hệ trực tiếp với nhà phân phối thông cáo báo chí để biết thêm chi tiết.

Career Power Ra mắt Dịch vụ Huấn luyện Nghề nghiệp Điều hành Thiết kế cho Thời đại Lãnh đạo Dựa trên AI

TMX Newsfile

Thứ, ngày 19 tháng 2 năm 2026 lúc 12:30 sáng GMT+9 3 phút đọc

Branchburg, New Jersey–(Newsfile Corp. - Ngày 18 tháng 2 năm 2026) - Career Power hôm nay công bố mở rộng dịch vụ của mình với việc chính thức ra mắt dịch vụ huấn luyện nghề nghiệp điều hành dành riêng cho các chuyên gia cấp cao đang điều hướng các chuyển đổi nghề nghiệp phức tạp trong thị trường tăng tốc dựa trên AI.

Được sáng lập bởi nhà tuyển dụng điều hành và chiến lược gia nghề nghiệp Jan Weisen, Career Power dựa trên ba thập kỷ kinh nghiệm tư vấn cho các tập đoàn và đội ngũ lãnh đạo trong nhiều ngành. Các dịch vụ mở rộng của công ty phản ánh sự thay đổi cấu trúc trong cách các nhà điều hành được đánh giá, lựa chọn và thăng tiến trong các tổ chức hiện đại.

“Các lãnh đạo cấp cao đang hoạt động trong một môi trường hoàn toàn khác so với cách đây chỉ năm năm,” Jan Weisen, Người sáng lập Career Power, nói. “Quy trình tuyển dụng, cơ chế nhìn nhận, và động lực thăng tiến nội bộ đã phát triển nhanh chóng. Nhiều chuyên gia thành công vẫn đang sử dụng các chiến lược dành cho một thời kỳ trước. Vai trò của chúng tôi là dịch lại cách các tập đoàn thực sự đưa ra quyết định ngày nay và giúp các nhà lãnh đạo định vị bản thân phù hợp.”

_(Trong Khung hình : Jan Weisen, Người sáng lập Career Power)

_
Để xem phiên bản nâng cao của đồ họa này, vui lòng truy cập:

Phương pháp của Career Power dựa trên kinh nghiệm tìm kiếm điều hành nội bộ kết hợp với kiến thức hiện đại về hệ thống tuyển dụng dựa trên AI. Thay vì chỉ tập trung vào chỉnh sửa sơ yếu lý lịch hoặc lời khuyên tìm kiếm việc làm chiến thuật, công ty nhấn mạnh vào việc định vị chiến lược cho các chuyên gia cấp cao, bao gồm các giám đốc điều hành cấp cao, phó chủ tịch, giám đốc, và các nhà lãnh đạo hiệu quả cao đang tìm kiếm sự rõ ràng và đà tiến trong giai đoạn chuyển đổi.

Tại trung tâm của việc huấn luyện là Power Method™ độc quyền của Weisen, một khung làm việc có cấu trúc nhưng cá nhân hóa nhằm giúp các nhà lãnh đạo điều chỉnh hướng đi nghề nghiệp, hoàn thiện vị trí thị trường, và điều hướng các động thái tuyển dụng chính xác hơn. Phương pháp này kết hợp hiểu biết về quyết định của doanh nghiệp với việc xây dựng thương hiệu tùy chỉnh, chuẩn bị phỏng vấn, và chiến lược đàm phán.

“Các chuyên gia cấp cao không cần lời khuyên chung chung,” Weisen nói thêm. “Họ cần hiểu cách các quyết định điều hành thực sự được đưa ra trong tổ chức và cách các công nghệ mới nổi ảnh hưởng đến khả năng nhìn nhận và lựa chọn. Vai trò của chúng tôi là dịch những hiểu biết đó thành chiến lược có thể hành động.”

Dịch vụ mới của Career Power bao gồm hai mô hình hợp tác cốt lõi. Gói Kickstart là một hợp tác tư vấn trong một tháng tập trung vào sự rõ ràng chiến lược, đánh giá thương hiệu, và chuẩn bị phỏng vấn. Gói Accelerator là một hợp tác trong ba tháng, cao cấp, bao gồm tái định vị thương hiệu toàn diện, hỗ trợ mạng lưới có cấu trúc được nâng cao bởi hệ thống AI độc quyền, chiến lược phỏng vấn liên tục, và hướng dẫn đàm phán về lương thưởng.

Câu chuyện tiếp tục  

Theo công ty, mục tiêu không chỉ đơn thuần là hỗ trợ tìm kiếm việc làm, mà còn trang bị cho các lãnh đạo cấp cao một chiến lược có thể lặp lại, dựa trên thị trường, giúp tăng cường khả năng bền vững nghề nghiệp lâu dài. Công ty cũng hợp tác với các nhà điều hành không trong giai đoạn chuyển đổi tích cực nhưng muốn chủ động định vị lại bản thân để chuẩn bị cho các biến động trong ngành.

“Thị trường không còn theo chu kỳ như trước nữa,” Weisen nói. “Chúng ta đang trong một kỷ nguyên vĩnh viễn của sự gián đoạn. Những nhà lãnh đạo tiếp cận sự nghiệp của mình một cách chiến lược thay vì phản ứng sẽ có khả năng thích nghi và dẫn dắt qua thay đổi tốt hơn.”

Không thể xem video này? Truy cập:

Career Power phục vụ khách hàng trên toàn nước Mỹ qua các hợp tác huấn luyện trực tuyến.

Để tìm hiểu thêm về dịch vụ huấn luyện điều hành của Career Power hoặc để đặt lịch tư vấn miễn phí, vui lòng truy cập www.careerpowerhq.com

Về Career Power và Jan Weisen

Career Power là một công ty huấn luyện nghề nghiệp điều hành có trụ sở tại Mỹ, phục vụ các chuyên gia cấp cao trên toàn thế giới. Công ty được sáng lập bởi Jan Weisen, một nhà tuyển dụng điều hành và chiến lược gia nghề nghiệp với hơn 30 năm kinh nghiệm tư vấn cho các tập đoàn và đội ngũ lãnh đạo trong các lĩnh vực công nghệ, vận hành, tiếp thị, và lãnh đạo điều hành.

Trong suốt sự nghiệp, Weisen đã huấn luyện các chuyên gia về định vị, chiến lược phỏng vấn, và đàm phán trong khi làm việc chặt chẽ với các quyết định của doanh nghiệp. Career Power phản ánh phương pháp tiếp cận dựa trên hiểu biết của nhà tuyển dụng và thị trường của cô trong kỷ nguyên AI.

Thông qua các hợp tác cá nhân 1:1 dựa trên kinh nghiệm tuyển dụng thực tế, Career Power tập trung giúp các giám đốc điều hành cấp cao, Phó Chủ tịch, Giám đốc, và các nhà lãnh đạo hiệu quả cao duy trì tính liên quan, cạnh tranh, và phù hợp chiến lược trong thị trường toàn cầu đang phát triển.

Để xem phiên bản nâng cao của đồ họa này, vui lòng truy cập:

**Liên hệ truyền thông:

Tên liên hệ

**: Jan Weisen
Email: jan@careerpowerhq.com

Nguồn: Career Power

Để xem phiên bản nguồn của thông cáo báo chí này, vui lòng truy cập

Điều khoản và Chính sách quyền riêng tư

Chính sách quyền riêng tư

Bảng điều khiển quyền riêng tư

Thông tin thêm