Trong BES, đóng góp của nhà nước đã giảm từ 30% xuống 20%.

Hãy xem xét những ưu và nhược điểm:

+ Giảm gánh nặng cho ngân sách nhà nước
+ Những người đạt giới hạn trên đã có thu nhập cao; phần nào ngăn chặn người giàu trở nên giàu hơn

- Tác động tiêu cực đối với những người có thu nhập thấp; thực ra cần giảm giới hạn trên
- Sức hấp dẫn của hệ thống giảm, tổng tiết kiệm có thể suy giảm

Trong khi đó, vấn đề lớn nhất của BES là:
Chúng tôi không thể quyết định cách đánh giá đóng góp của nhà nước.
Nó được giữ trực tiếp trong các công cụ dựa trên TL và mất giá trị thực tế theo thời gian.

Ví dụ từ BES 12 năm của tôi:
•Đóng góp của tôi: 300 đơn vị
•Lợi nhuận đầu tư từ đóng góp của tôi: 4000 đơn vị
•Đóng góp của nhà nước + lợi nhuận: 250 đơn vị (nếu tôi đã lựa chọn, số tiền này cũng sẽ là 1000 đơn vị tối thiểu)

Trên khắp thế giới đều có hệ thống hưu trí cá nhân, đặc biệt là ở châu Âu.
Bởi vì các hệ thống hưu trí của nhà nước không còn bền vững nữa.

Ví dụ ở Thụy Sĩ có 3 trụ cột:
1️⃣ Hưu trí nhà nước (theo thời gian bắt đầu không đủ)
2️⃣ Hưu trí do nhà tuyển dụng cung cấp (cái đó cũng bắt đầu không đủ)
3️⃣ Hưu trí cá nhân