Amanhã começa o trabalho, então como encontrar uma empresa que dê mais dinheiro e menos trabalho? É simples: procurar uma empresa fundada por um filho de rico.

Encontrar um emprego de sonho, em vez de trabalhar numa grande fábrica como parafuso, é melhor ser assistente de um filho de rico que está a experimentar o empreendedorismo.
Como fazer isso?
Primeiro, limite os critérios de seleção na fase de teste.
Abra o software de recrutamento, defina o tempo de constituição entre 1 e 3 anos, e marque apenas as opções de tamanho de empresa de 0~20 pessoas e 20~99 pessoas. Empresas nesta faixa ainda não têm uma estrutura definitiva, têm poucas regras, e é mais fácil entrar no núcleo.
Segundo, aprenda a analisar o fundo, não apenas o financiamento.
Foque na investigação de empresas fora do comum: sem financiamento, mas com capital social de vários milhões ou até dezenas de milhões. Depois, analise a composição dos acionistas: se forem pessoas físicas ou ligados a empresas familiares, trata-se de uma típica jogada de um herdeiro que está a treinar. Essas empresas não faltam dinheiro, mas sim prestígio; enviar candidaturas é certeiro.
Terceiro, o círculo de amigos é o espelho que revela a verdadeira face.
Nessas pequenas empresas, o chefe costuma contratar pessoal pessoalmente. Antes da entrevista, dê uma olhada nas suas redes sociais. Se estiver cheio de fotos de carros de luxo, golfe, estações de esqui, ou fotos de diferentes partes do país, descarte imediatamente. Isso indica que a pessoa não veio para empreender com esforço, mas apenas para passar o tempo.
Ao entrar numa dessas empresas, vais perceber que o produto pode ser fraco, e o modelo de negócio confuso, mas isso não importa.
O mais importante é que o chefe gasta o dinheiro da família, sem se preocupar. Se fizeres um bom trabalho, entregando valor emocional, o salário pode superar bastante o mercado.
No fundo, para um filho de rico, problemas que o dinheiro resolve não são problemas.
Ficou a aprender?