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Dilema de talentos na ecologia Web3
Há um meme que circula na comunidade: se queres que o teu projeto Web3 seja levado a sério, então não me contrates. Por trás desta autocrítica, revela-se um problema mais profundo do setor.
Por que os jogos de cadeia, NFTs e projetos ecológicos estão sempre em dificuldades? Uma grande parte da resposta aponta para o mesmo ponto problemático — a qualidade da equipa central que opera esses projetos é desigual. Desde o responsável pela ecologia até ao responsável pela expansão de negócios, desde o líder do projeto até ao responsável pelo estúdio de jogos de cadeia, o estado atual do banco de talentos é preocupante.
Quando os níveis de decisão e execução do setor carecem de profissionalismo e credibilidade, mesmo as melhores soluções tecnológicas e as mecânicas mais inovadoras podem facilmente ser vistas como "mais uma fraude Web3" pelos olhos externos. Isto não só afeta o desenvolvimento de projetos individuais, mas também prejudica a reputação de toda a ecologia e a confiança dos investidores. A queda na qualidade do talento está a arrastar o setor inteiro para um desenvolvimento sustentável comprometido.
Projetos ruins, por mais promissores que sejam, são inúteis, essa é uma falha grave
Mas voltando ao assunto, para onde foram todos os talentos do Web3? Ainda estão todos na especulação de criptomoedas
Equipes ruins destroem projetos, talentos de operação de qualidade são extremamente escassos
Resumindo, é um ambiente de peixe e tubarão, profissionais não duram, e há uma quantidade enorme de golpistas
Falou com sinceridade, os projetos ao meu redor também são assim
A escassez de talentos é real, mas na maioria das vezes é por escolher as pessoas erradas
Se a equipe não for boa, por mais incrível que seja o projeto, não adianta nada
Parece que o Web3 é assim mesmo, alguém tem que levar a culpa
Esse é o pior golpe para os investidores, mais mortal do que problemas técnicos
A qualidade dos talentos diminui, a confiança também desaparece, um ciclo vicioso
Falando sério, o problema de talento é realmente o ponto fraco de todo o setor.
Equipes ruins, mesmo o conceito mais incrível é inútil.
Nestes últimos dois anos, quantos jogos blockchain morreram? Foi tudo por causa de equipes de operação ruins.
Mas, voltando ao assunto, quem quer trabalhar em projetos Web3... o risco é muito alto.
Nesta área, você precisa confiar no seu próprio julgamento, não na palavra oficial.
Parece que o que realmente falta no Web3 não é a ideia, mas pessoas confiáveis.
Sempre soube que a qualidade das equipes varia bastante, mas ouvindo você falar assim, ainda é bastante desesperador.
Em vez de esperar que o banco de talentos melhore, é melhor aprender a identificar quem está falando besteira.
Web3 agora é um buraco negro de talentos, boas pessoas já fugiram
Essa piada eu achei engraçada, só os golpistas continuam no projeto
Para ser honesto, só de olhar para a equipe dá para saber se esse projeto vai dar certo ou não
Qualidade dos talentos? Ah, por favor, são todos oportunistas
Equipe fraca, por mais promissor que seja o setor, é inútil, não admira que os investidores tenham fugido
Mas, voltando ao assunto, será que realmente há uma escassez de talentos ou que os bons talentos foram todos atraídos pelo PUA?
Para ser honesto, após analisar tantos projetos, sinto que o nível dos tomadores de decisão realmente deixa a desejar, não admira que sejam considerados golpistas
Com uma lacuna tão grande no banco de talentos, como é que ainda há pessoas que se atrevem a apostar tudo neste setor?
Isso é o que se chama de cortar uma leva de cada vez, equipe ruim = resultado ruim, lei de ferro
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Para ser honesto, essa é a maior cova negra do Web3, por mais que a tecnologia seja incrível, não consegue salvar equipes ruins
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Por isso é que toda vez que vejo a equipe de operação de um novo projeto, eu simplesmente fujo...
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Essa piada é muito verdadeira, na verdade, só assim o projeto consegue sobreviver
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Queda na qualidade dos talentos? Já estamos no fundo do poço, irmão
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Lembrando daqueles responsáveis pela ecologia que escrevem textos usando modelos, não é de admirar que os investidores tenham fugido
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Por que parece que os profissionais todos migraram para o setor financeiro tradicional, e o resto são apenas especuladores
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Falando nisso, se as pessoas não fossem ruins, esses projetos já teriam se tornado
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Concordo totalmente, se a qualidade do talento não melhora, todo o ecossistema vai acabar sendo sacrificado.
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É por isso que, ao ver uma equipe, eu simplesmente passo, eles simplesmente não são confiáveis.
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Rir até morrer, o meme "não me contrate" só pode ser dito por alguém desesperado, o setor realmente chegou a esse ponto.
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Em vez de dizer que é um problema técnico, é um problema humano; não há como fazer nada sem uma equipe de execução confiável.
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Os investidores agora primeiro analisam a equipe do projeto, porque eles já foram enganados muitas vezes, né.
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O dinheiro quente do capital vem rápido, mas também vai embora rápido, deixando uma turma de operadores de baixa qualidade, essa é a situação atual do Web3.