Parece um programa de recompensas criativas, mas a Rayls Labs está a fazer algo mais profundo — a conduzir uma seleção de talentos ecológicos em grande escala.

Os dados superficiais são bastante diretos: uma recompensa de 200 mil dólares, direcionada a 250 criadores. Mas este design esconde uma estratégia.

Através de uma eliminação natural por competição, eles identificam automaticamente três tipos de figuras-chave: os narradores capazes de contar histórias do projeto com poder de divulgação; os conectores que entendem de operações locais e conseguem ligar a comunidade; os criadores capazes de produzir conteúdo de forma contínua.

Em outras palavras, não se trata apenas de distribuir prémios, mas de construir um banco de talentos usando mecanismos de incentivo. Aqueles que se destacarem no final terão uma grande probabilidade de se tornarem o força motriz central da ecologia. O projeto, através deste sistema, consegue identificar rapidamente os parceiros mais compatíveis entre um grande número de participantes. Essa abordagem é especialmente útil na fase de lançamento a frio de projetos Web3.