曹操の人材管理の知恵

旧帳は追及しない
曹操は官渡の戦い後、部下と袁紹の書簡を焼き捨て、部下の心を掴んだ。
人材に制限を設けない
曹操は優秀な人材募集を発表し、出身を問わず能力だけを重視し、人材を惹きつけた。
感情を適切に提供
曹操は部下に感情的価値を提供し、彼らに気にかけられていると感じさせた。
天が崩れても耐えられる
曹操は赤壁の戦い後も冷静さを保ち、部下に安心感を与えた。
最高の心性を修練
度量管理の心構えを磨き、道徳的潔癖を戒め、十分な感情価値を提供し、最高の精神力を修練する