金曜日の月次雇用報告の表現は、見出しの数字をあまり重要でないもののように聞こえさせる。労働統計局によると、2月の非農業部門の雇用者数は「わずかに減少」し、92,000人減少した。一方、失業率は「ほとんど変わらず」、4.3％から4.4％に上昇した。しかし、標準化された言葉遣いは、より厳しい現実を部分的に隠している。先月、米国経済は雇用を減らし、今回は初期データ収集段階でその傾向が明らかになった。これは単なる後の修正ではなく、最初から明確だった。知っておくべきポイントは以下の通り。詳細な分析は、セクターごとの雇用減少を示している------------------------------------------------情報セクターは11,000人の雇用を失い、これは前年平均月次損失の2倍にあたる。連邦政府の雇用もさらに10,000人減少し、2024年10月以降、30万人以上の職が消失している。BLSが「長期失業」と呼ぶ、27週間以上失業している人の数は、前年の150万人から190万人に増加し、40万人増えた。これは、仕事を失った人々が新たな雇用を見つけるのに苦労していることを示唆している。また、最新のBLS報告では、過去数か月のデータ修正も明らかになった。12月の雇用増加は48,000人から17,000人の減少に修正され、その月は実際には雇用喪失の期間だったことが判明した。このような下方修正のパターンは、最近の労働市場データの特徴となっている。ホワイトカラーの雇用状況と見出しの数字とのギャップも同様だ。ホワイトカラーの労働市場の問題は続く-------------------------------------今週の報告では、モルガン・スタンレー（$MS）やオラクル（$ORCL）が何千人ものリストラを計画していることが示された。オラクルの削減は、AIデータセンター推進による資金不足への対応として明確に説明されている。これは、オラクルが企業の給与やオフィスワーカーから資金を振り向け、建設に充てていることを意味する。今週のADP雇用報告でも、専門職やビジネスサービスが2月に3万人の雇用を削減したことが示されたが、表面的には良好な数字として報じられた。しかし、専門家は、こうした表面的な良さはより深刻な傾向を見逃していると指摘する。ホワイトカラーの雇用は、連続29か月縮小している。元Glassdoorのチーフエコノミスト、アーロン・テラザスは、「これは前例のないことだ」と述べている。「ホワイトカラーの採用が鈍化し、雇用も縮小している。これは70年、80年の歴史の中でも非常に異例だ」と、Quartzのインタビューで語った。「実際、これほど長く続く縮小は、景気後退以外では見たことがない。何か警鐘を鳴らす必要があるだろう。」見出しの失業率（例えば金曜日の4.4％）は、このよりセクター特化したホワイトカラーの問題を覆い隠している。テラザスは、失業率はかつてほど信頼できる指標ではなくなってきていると指摘する。労働市場の余裕は、正式な失業者よりも、過少雇用や労働力の退出として現れることが増えているからだ。より重要な指標は、求人件数や採用率であり、これらは長期間低迷している。彼は、「今の経済のさまざまな部分から煙のような信号を受け取っている」と述べている。
雇用市場は悪化しており、ホワイトカラーの解雇が増え続けている
金曜日の月次雇用報告の表現は、見出しの数字をあまり重要でないもののように聞こえさせる。労働統計局によると、2月の非農業部門の雇用者数は「わずかに減少」し、92,000人減少した。一方、失業率は「ほとんど変わらず」、4.3％から4.4％に上昇した。
しかし、標準化された言葉遣いは、より厳しい現実を部分的に隠している。先月、米国経済は雇用を減らし、今回は初期データ収集段階でその傾向が明らかになった。これは単なる後の修正ではなく、最初から明確だった。
知っておくべきポイントは以下の通り。
詳細な分析は、セクターごとの雇用減少を示している
情報セクターは11,000人の雇用を失い、これは前年平均月次損失の2倍にあたる。連邦政府の雇用もさらに10,000人減少し、2024年10月以降、30万人以上の職が消失している。
BLSが「長期失業」と呼ぶ、27週間以上失業している人の数は、前年の150万人から190万人に増加し、40万人増えた。これは、仕事を失った人々が新たな雇用を見つけるのに苦労していることを示唆している。
また、最新のBLS報告では、過去数か月のデータ修正も明らかになった。12月の雇用増加は48,000人から17,000人の減少に修正され、その月は実際には雇用喪失の期間だったことが判明した。
このような下方修正のパターンは、最近の労働市場データの特徴となっている。ホワイトカラーの雇用状況と見出しの数字とのギャップも同様だ。
ホワイトカラーの労働市場の問題は続く
今週の報告では、モルガン・スタンレー（$MS）やオラクル（$ORCL）が何千人ものリストラを計画していることが示された。オラクルの削減は、AIデータセンター推進による資金不足への対応として明確に説明されている。これは、オラクルが企業の給与やオフィスワーカーから資金を振り向け、建設に充てていることを意味する。今週のADP雇用報告でも、専門職やビジネスサービスが2月に3万人の雇用を削減したことが示されたが、表面的には良好な数字として報じられた。
しかし、専門家は、こうした表面的な良さはより深刻な傾向を見逃していると指摘する。
ホワイトカラーの雇用は、連続29か月縮小している。元Glassdoorのチーフエコノミスト、アーロン・テラザスは、「これは前例のないことだ」と述べている。「ホワイトカラーの採用が鈍化し、雇用も縮小している。これは70年、80年の歴史の中でも非常に異例だ」と、Quartzのインタビューで語った。「実際、これほど長く続く縮小は、景気後退以外では見たことがない。何か警鐘を鳴らす必要があるだろう。」
見出しの失業率（例えば金曜日の4.4％）は、このよりセクター特化したホワイトカラーの問題を覆い隠している。テラザスは、失業率はかつてほど信頼できる指標ではなくなってきていると指摘する。労働市場の余裕は、正式な失業者よりも、過少雇用や労働力の退出として現れることが増えているからだ。より重要な指標は、求人件数や採用率であり、これらは長期間低迷している。彼は、「今の経済のさまざまな部分から煙のような信号を受け取っている」と述べている。