CEO dari perusahaan penasihat Jaminan Sosial terbesar di Amerika: Pemotongan pajak besar Trump ‘tidak membantu’

Martha Shedden, seorang baby boomer berusia 70 tahun, menghabiskan lebih dari tiga dekade membangun karier yang sukses sebagai insinyur sipil. Tetapi 15 tahun lalu, pada tahun 2011, dia menemukan angka baru yang harus dia obsesikan: aturan rumit dari sistem Jaminan Sosial AS. Saat ini, dia menjabat sebagai presiden dan salah satu pendiri Asosiasi Nasional Analis Jaminan Sosial Terdaftar (NARSSA), perusahaan layanan konsultasi Jaminan Sosial terbesar di AS, dan dia sedang berjuang dengan sebuah masalah: penanganan Presiden Donald Trump terhadap keuangan negara.

Video Rekomendasi

Undang-Undang Tagihan Indah Besar “tidak membantu Jaminan Sosial,” jelas Shedden, setuju dengan proyeksi yang menunjukkan insolvensi semakin dekat seiring pemotongan pajak yang terus membawa perhitungan kembali ke masa kini.

Tentunya, dia mengatakan kepada Fortune, bukti demografis yang dihadapi program ini memang sangat suram. Rasio pekerja terhadap penerima manfaat telah merosot dari lebih dari 10 di pertengahan abad ke-20 menjadi hanya dua atau tiga saat ini. Akibatnya, garis waktu untuk kehabisan dana cadangan trust fund program ini semakin cepat, dari tahun 2035 menjadi akhir tahun 2032. Setelah 2032, pendapatan dari pajak penggajian, pendapatan dari pajak manfaat, dan bunga dari trust fund tidak akan menutupi 100% manfaat yang dijanjikan.

Namun, dia berpendapat situasi masih bisa diperbaiki.

“Saya seorang optimis. Saya telah mempelajari Jaminan Sosial selama lebih dari 15 tahun, dan saya tahu ini sangat rumit, tetapi keuntungannya adalah ada begitu banyak aturan dan perhitungan sehingga banyak, banyak penyesuaian kecil yang bisa dilakukan,” katanya.

Intinya tergantung pada kemauan politik untuk memperbaiki masalah ini, dan Shedden mengakui bahwa itu bukan hal yang pasti, karena gambaran yang memburuk dari ketimpangan ekonomi semakin menutupi harapan tersebut. Undang-Undang Tagihan Indah Besar telah membuat sangat sedikit orang di puncak mendapatkan lebih banyak keuntungan pajak, kekayaan, dan…kelas bawah dan menengah tidak benar-benar melihat manfaatnya.

Retorika politik sering kali memperumit gambaran ini. Shedden menunjuk pada sebutan Trump baru-baru ini dalam pidato State of the Union tentang menghapus pajak federal atas manfaat Jaminan Sosial. Meskipun ini terdengar menarik bagi pensiunan di permukaan, dia memperingatkan bahwa ini akan menjadi kesalahan besar. Pajak yang dikumpulkan dari manfaat ini langsung kembali ke trust fund, jelasnya, dan menghapusnya akan “hanya memperpanjang waktu yang kita perlukan untuk memotong manfaat.” Selain itu, dia mencatat bahwa keuntungan pajak dalam undang-undang semacam ini sering memperburuk ketimpangan kekayaan, terutama menguntungkan orang-orang dengan penghasilan tertinggi, sementara memberi sedikit manfaat kepada kelas bawah dan menengah.

Masalah Pesan

Shedden menjelaskan bahwa pergeseran dirinya ke advokasi lahir dari frustrasi terhadap kurangnya literasi keuangan yang meluas ini. Dia menyadari bahwa bahkan profesional keuangan pun gagal memahami nuansa program ini, yang mendorongnya untuk menjadi penasihat perencanaan pensiun bersertifikat dan akhirnya mendirikan NARSSA bersama. Misi organisasi ini adalah melatih profesional untuk membantu warga Amerika mengoptimalkan strategi klaim mereka menggunakan perangkat lunak khusus, memastikan pensiunan memahami pilihan mereka dengan percaya diri sebelum pernah mengunjungi kantor Administrasi Jaminan Sosial.

“Pesan adalah masalah besar dengan Jaminan Sosial,” katanya. Generasi baby boomer sebagian besar mulai bekerja di usia remaja, dan “tidak pernah dijelaskan kepada kami bahwa apa sebenarnya program ini, yaitu sebuah program asuransi nasional besar yang kita semua kontribusikan.”

“Majikan kami mencocokkan kontribusi tersebut dan itu menyediakan empat jenis asuransi: kehilangan pekerjaan, asuransi jiwa survivor, asuransi disabilitas, dan asuransi medis, Medicare…Ini ratusan ribu dolar di masa pensiun setiap orang,” lanjutnya. “Dan untuk pasangan atau penghasilan tinggi, seringkali lebih dari satu juta dolar tergantung pada harapan hidup mereka.”

Sifat multifaset dari Jaminan Sosial inilah yang membuatnya optimis tentang penyelamatannya, tambahnya. Pertama, ada berbagai opsi dalam aturan tersebut. Shedden merujuk pada laporan Social Security at 90, yang sudah memetakan banyak solusi legislatif yang layak sejak Januari 2025. Sebuah studi bersama oleh AARP, National Academy of Social Insurance, National Institute on Retirement Security, dan U.S. Chamber of Commerce merekomendasikan penyesuaian batas penghasilan kena pajak maksimum, yang secara historis mencakup 90% dari pendapatan warga Amerika, tetapi sekarang hanya sekitar 80% karena kekayaan terkonsentrasi di antara 6% hingga 10% teratas. Opsi termasuk menerapkan pajak penggajian pada penghasilan di atas $400.000 atau menghapus batas tersebut sepenuhnya, seperti yang dilakukan dengan Medicare. Opsi lain adalah secara bertahap menaikkan pajak penggajian pekerja dari 6,2% menjadi 7,2%. Mengejutkan, menaikkan usia pensiun penuh—yang Shedden tekankan sebenarnya adalah pemotongan manfaat—tidak banyak didukung sebagai perubahan kebijakan.

Shedden juga menyebutkan komisi bipartisan untuk menyelamatkan Jaminan Sosial pada tahun 1983, ketika mantan Ketua DPR Demokrat Tip O’Neill dan Presiden Ronald Reagan menciptakan ruang aman untuk mencapai kompromi. Ketika ditanya apakah dia melihat pendekatan bipartisan seperti itu terjadi hari ini, dia mengakui: “Yah, tidak saat ini… Saya pikir siapa pun yang menjadi bagian dari solusi itu akan sangat penting secara sejarah.”

Akhirnya, Shedden mengatakan dia memandang Jaminan Sosial bukan hanya sebagai program pemerintah, tetapi sebagai aset keuangan besar yang menawarkan penghasilan seumur hidup yang dijamin dan disesuaikan dengan biaya hidup. Program ini memberikan perlindungan penting, termasuk asuransi disabilitas, survivor, dan medis.

Dengan pendidikan dan optimisme historis, CEO baby boomer ini bertekad memastikan program ini tetap aman untuk generasi mendatang.

“Ini adalah program berusia 90 tahun,” katanya. “Ini adalah tulang punggung dari keamanan pensiun kebanyakan orang Amerika. Ini tidak akan hilang. Tidak bisa bangkrut.” Kecuali, entah bagaimana, jika memang terjadi.

**Bergabunglah dengan kami di Fortune Workplace Innovation Summit **19–20 Mei 2026, di Atlanta. Era inovasi tempat kerja berikutnya telah tiba—dan buku panduan lama sedang ditulis ulang. Dalam acara eksklusif yang penuh energi ini, para pemimpin paling inovatif di dunia akan berkumpul untuk menjelajahi bagaimana AI, manusia, dan strategi bersatu kembali untuk mendefinisikan masa depan kerja. Daftar sekarang.