FICAは連邦保険料徴収法（Federal Insurance Contributions Act）の略で、社会保障とメディケアを資金援助する制度です。これらは退職者や障害者、その家族を支えるための二つの主要な要素であり、今日集められたお金は現受給者に直接渡され、余剰分は将来の支払いのための信託基金に保管されます。

多くの人が気づいていないのは、あなた一人でこれを支払っているわけではないということです。あなたの雇用主も、あなたの給料から差し引かれる金額と同じ額を負担しています。つまり、7.65%が差し引かれる場合、雇用主ももう一つの7.65%を負担しており、合計15.3%が政府に支払われていることになります。

では、FICAは具体的に何から構成されているのでしょうか？二つの部分に分かれています。まず、社会保障部分は収入の6.2%ですが、一定の上限があります。2022年の上限は147,000ドルでした。その金額に達すると、それ以上の社会保障税は差し引かれません。次にメディケアは1.45%で、こちらには上限がなく、稼ぐ金額に関係なく全ての収入に対して課されます。

もし高収入の場合は、もう一層の負担があります。高所得者は200,000ドル超の部分に対して追加の0.9%のメディケア税を支払います。あなたがその閾値を超えると、雇用主はこの税も差し引き始め、年の残り期間ずっと続きます。ただし、この場合の雇用主の負担はありません。

自営業者の場合は、ほぼ全てを自分で負担します。つまり、15.3%の全額です。ただし、税法はあなたに一つの救済措置を与えています：その半分を確定申告時に控除できるのです。

実際にどのような金額になるのか見てみましょう。2022年に135,000ドルを稼いだとします。社会保障税は8,370ドル（135,000 × 6.2%）、メディケアは1,957.50ドル（135,000 × 1.45%）となり、合計は10,327.50ドルです。計算は非常にシンプルです。

より高収入の場合、FICAの構成は少し変わります。147,000ドルに到達したら、社会保障税はそこで打ち止めですが、メディケアは全額に対して課され続けます。250,000ドル稼いだ場合は、200,000ドル超の50,000ドルに対して追加の0.9%が適用され、さらに450ドルの負担が増えます。

要点は、FICAの構成を理解することで、あなたの手取り額が総収入より少なくなる大きな理由の一つを理解できるということです。これは避けられないものであり、なくなることもありません。あなたの雇用主は、あなたがW-4フォームに記入した情報に基づいて源泉徴収を行いますので、正確に記入しておくことが重要です。さもないと、税金の時に驚くことになるかもしれません。

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