アメリカン・インターナショナル・グループ(AIG)は、2026年初頭に大規模な経営陣の交代を正式に発表しました。ピーター・ザフィーノは、2021年3月から会長兼CEOを務めており、2026年中旬までにエグゼクティブチェアに移行し、CEOの役割から退く予定です。この動きは、AIGの包括的な後継者計画の集大成であり、同社の継続的な変革において重要な節目となります。## ピーター・ザフィーノの在任期間と戦略的影響約5年間のCEO在任期間中、ピーター・ザフィーノは、厳しいマクロ経済および社会経済状況の中でAIGを見事に立て直し、ビジネスの回復と再活性化を成功させました。彼のリーダーシップは、同社の運営と戦略的ポジショニングの安定化と刷新に大きく寄与しています。取締役会が彼をエグゼクティブチェアに移行させる決定は、継続性の維持と、ザフィーノが変革期に蓄積した組織の知識を守ることへのコミットメントを示しています。## エリック・アンダーセン:Aon出身の次期CEOAIGの次章をリードするために、取締役会はエリック・アンダーセンを2026年2月16日付で社長兼CEO候補に任命しました。アンダーセンは、世界最大級の保険コンサルティング会社のAonで、戦略アドバイザーおよびエグゼクティブ委員会のメンバーとして、約30年にわたるグローバル保険業界の経験を持ちます。Aon在籍中、アンダーセンはAonの社長、Aon BenfieldのCEO、Aon Risk Solutions AmericasのCEOなど、多くの上級リーダーシップポジションを歴任し、グローバルアカウント管理や金融サービスのリーダーシップにも豊富な経験を有しています。## 移行のスケジュールとリーダーシップの継続性後継者計画は、運営の継続性とスムーズな権力移行を確保するために慎重に構築されています。アンダーセンは、円滑な引き継ぎ期間中、ピーター・ザフィーノに直接報告し、知識の伝達と戦略の整合を図ります。2026年6月1日以降、アンダーセンは正式にCEOの役割を引き継ぎ、AIGの取締役会に加わる予定であり、リーダーシップの引き継ぎが正式に完了します。この意図的なスケジュールは、AIGが安定性を維持しつつ、新たなリーダーシップの視点を取り入れ、持続可能な長期成長を目指す姿勢を示しています。
ピーター・ザッフィーノ、AIG CEOを退任、新たなリーダーシップの時代へ
アメリカン・インターナショナル・グループ(AIG)は、2026年初頭に大規模な経営陣の交代を正式に発表しました。ピーター・ザフィーノは、2021年3月から会長兼CEOを務めており、2026年中旬までにエグゼクティブチェアに移行し、CEOの役割から退く予定です。この動きは、AIGの包括的な後継者計画の集大成であり、同社の継続的な変革において重要な節目となります。
ピーター・ザフィーノの在任期間と戦略的影響
約5年間のCEO在任期間中、ピーター・ザフィーノは、厳しいマクロ経済および社会経済状況の中でAIGを見事に立て直し、ビジネスの回復と再活性化を成功させました。彼のリーダーシップは、同社の運営と戦略的ポジショニングの安定化と刷新に大きく寄与しています。取締役会が彼をエグゼクティブチェアに移行させる決定は、継続性の維持と、ザフィーノが変革期に蓄積した組織の知識を守ることへのコミットメントを示しています。
エリック・アンダーセン:Aon出身の次期CEO
AIGの次章をリードするために、取締役会はエリック・アンダーセンを2026年2月16日付で社長兼CEO候補に任命しました。アンダーセンは、世界最大級の保険コンサルティング会社のAonで、戦略アドバイザーおよびエグゼクティブ委員会のメンバーとして、約30年にわたるグローバル保険業界の経験を持ちます。Aon在籍中、アンダーセンはAonの社長、Aon BenfieldのCEO、Aon Risk Solutions AmericasのCEOなど、多くの上級リーダーシップポジションを歴任し、グローバルアカウント管理や金融サービスのリーダーシップにも豊富な経験を有しています。
移行のスケジュールとリーダーシップの継続性
後継者計画は、運営の継続性とスムーズな権力移行を確保するために慎重に構築されています。アンダーセンは、円滑な引き継ぎ期間中、ピーター・ザフィーノに直接報告し、知識の伝達と戦略の整合を図ります。2026年6月1日以降、アンダーセンは正式にCEOの役割を引き継ぎ、AIGの取締役会に加わる予定であり、リーダーシップの引き継ぎが正式に完了します。この意図的なスケジュールは、AIGが安定性を維持しつつ、新たなリーダーシップの視点を取り入れ、持続可能な長期成長を目指す姿勢を示しています。