Xのリーダーシップ方針を再考する時期かもしれません。最近の経営判断は、暗号通貨およびWeb3コミュニティ内で、主要な人事変更がプラットフォームのユーザーにより良いサービスを提供できるかどうかについて議論を巻き起こしています。プラットフォームの方針を形成する上での幹部の役割は、Web3コミュニティのコミュニケーションや情報共有に直接影響します。戦略的な人事決定がプラットフォームの進化に不可欠だと主張する意見もあれば、現行のリーダーシップ体制がプラットフォームのビジョンを支えていると考える意見もあります。Xが引き続き暗号市場のセンチメントやWeb3の議論に影響を与える中、幹部の責任やプラットフォームのガバナンスに関する疑問は、日々プラットフォームに依存している暗号トレーダーやWeb3ビルダーにとっても重要な議論のポイントです。