雇用情勢は、2025年の解雇者数が110万人を超え、COVID危機以来最悪の人員削減の波となるという、衝撃的な節目を迎えました。これは単なる統計データではなく、明確なシグナルです。

労働市場がこれほどまでに縮小すると、その影響はあらゆるところに波及します。消費者の支出は抑制され、企業の収益は圧迫され、リスク選好も変化します。そしてもちろん、それは人々がボラティリティの高い資産にどうポジショニングするかにも影響します。

この動きを牽引しているのは何でしょうか？テックセクターの再編が依然として大きなニュースになっていますが、その波はシリコンバレーを越えて広がっています。金融、小売、さらには医療分野さえも、経済的逆風が強まる中では、誰もが無縁ではいられません。企業は余剰を削減し、不確実性に備え、成長よりも生き残りを最優先しています。

市場サイクルを見守っている人にとって、この雇用データは非常に重要です。雇用の傾向は、経済の転換点を数か月先取りすることがよくあります。ソフトランディングで済むのか、それともより混乱した状況になるのかはまだ分かりませんが、110万人の雇用喪失はささやきではなく、叫び声です。

今問われているのは、この流れがいつより広範な市場センチメントに反映されるのかということです。給与がなくなれば、リスク許容度も低下します。マクロの動きに注目してください—想像以上のスピードで変化しています。