ChristianBuilding0xi

Sistem VIP Infini dan program Referral kini sudah aktif!
Pengguna baru yang mendaftar menikmati tarif diskon selama 30 hari ( semua pengguna yang sudah ada juga secara otomatis mendapatkan peningkatan):
Kami juga mengundang Anda untuk mengajak teman atau klien melalui tautan referral pribadi Anda dan mendapatkan komisi hingga 30%.

Penjualan Biasa: Keluar mencari pelanggan untuk menjual produk, pelanggan pilih-pilih, kembali melaporkan ke tim bahwa produk tidak sempurna dan tidak laku.
Penjualan yang Lebih Baik: Masih tidak laku, tetapi sudah merencanakan solusi dan rekomendasi dengan matang.
Penjualan Terbaik: Memberikan solusi secara langsung dan membuat keputusan pada saat itu, sekaligus menekankan untuk mempromosikan kesepakatan melalui peningkatan keunggulan lainnya secara maksimal.

Infini sekarang sudah mendukung pengelolaan langganan kartu perusahaan.
Dengan banyak anggota tim, sulit mengetahui SaaS apa saja yang sudah didaftarkan.
Banyak software yang baru disadari ingin dibatalkan setelah uangnya dipotong setiap bulan.
Melihat tagihan tapi lupa di mana pintu masuk resmi software tersebut, sehingga membuang waktu mencari.
Jika Anda menggunakan Infini, semua ini tidak lagi menjadi masalah.
Hemat waktu dan uang.
Buka kartu sekarang:

Pertanyaan mendalam tentang perusahaan pembayaran:
Saluran adalah produk
Membuat saluran atau membuat produk
Pemahaman terhadap kedua pertanyaan ini menentukan jalur pengembangan dan batas maksimal tim yang berbeda

所谓 founder mode sebenarnya hanyalah sebuah kalimat, yaitu saat menghadapi kesulitan, apakah memilih untuk segera menyelesaikan masalah atau berpura-pura tidak melihat/melar. Setiap karyawan dapat memiliki founder mode, dan founder juga mungkin sama sekali tidak memilikinya.
Orang yang rasional akan membuat pilihan yang paling menguntungkan dirinya sendiri. Sebuah tim meskipun menginginkan, sebenarnya tidak membutuhkan terlalu banyak orang dengan founder mode. Sepuluh orang seperti itu di masa depan pasti dapat membangun perusahaan unicorn.

Memulai bisnis memang merupakan proses terus-menerus mencari celah untuk diperbaiki dan diperbaiki lagi, memegang palu di tangan, ingin mencoba semuanya. Kadang merasa produk sendiri belum cukup baik, kadang lagi ingin tim bisa lebih kuat lagi.
Namun ini memang takdir yang selalu dimiliki oleh pengusaha, meskipun sangat melelahkan, kita harus belajar menerima dengan lapang dada.
Usia 26 tahun, sekejap saja sudah tiba, melihat ke belakang, sepertinya segala sesuatu telah berubah secara drastis, orang-orang di sekitar juga silih berganti. Sama-sama memulai perjalanan kewirausahaan di usia 24 tah

Ke depannya, tim pertumbuhan hanya perlu tiga jenis orang:
1. Pembuat konten dengan estetika dan kreativitas yang sangat baik, output pengetahuan yang mengandung nuansa manusia yang tidak dapat digantikan oleh AI dalam waktu dekat.
2. Insinyur pertumbuhan dengan latar belakang penelitian dan pengembangan, mengotomatisasi semua proses.
3. Manajer klien besar, dengan layanan dan sikap yang sangat baik, sabar, dan didorong oleh hubungan.

Baru dua bulan di tahun 2026, terasa seluruh industri Crypto telah berubah menjadi para pengikut kepercayaan ekonomi Agent, satu per satu berlomba-lomba dalam kecemasan untuk menyesuaikan berbagai layanan untuk agent.
Manusia telah dikuras habis, selanjutnya hanya bisa terus menguras nilai Agent.
Masalahnya, uang Agent sebenarnya berasal dari siapa, siapa yang akan memberikannya.
Masalah inti tidak pernah berubah, jika berubah, maka bukan lagi soal melakukan sesuatu.

Sudut pandang pendiri berbagi tentang bagaimana melakukan manajemen ke atas terhadap pemimpin:
1. Hindari: mencoba agar bos memberikan nilai emosional kepada Anda.
2. Seperti mengapa Openclaw keren, mampu melakukan wawasan proaktif di luar lingkup tugas adalah hal yang paling membuat bos terkejut.
3. Seperti mengelola Openclaw, pastikan untuk mengingat garis bawah dan batasan, kenali dengan baik apa saja Skills yang ditetapkan tim, dan apa saja area yang tidak boleh disentuh.
4. Jangan terlalu peduli, atau setidaknya jangan menunjukkan bahwa Anda peduli dengan posisi dan kekuasaan Anda. Kekuas

Tidak ada yang namanya kepercayaan, semuanya hanya karena terlambat kabur dan terjebak. Juga karena terjebak selama bertahun-tahun yang konsisten, mampu menahan kesepian, baru bisa teguh memegang, dan bisa menemani industri ini berkali-kali mencapai rekor tertinggi yang baru.

Setelah memiliki AI, pengalaman paling langsung adalah saya sudah jarang membuka Daftar Tugas Notion, karena sebagian besar pekerjaan kecil bisa dilakukan dengan mudah, dan yang perlu dicatat hanyalah tujuan strategis jangka panjang.
Sebenarnya, apa lagi alat AI yang belum cukup bagus pada tahap ini? Setelah dipikir-pikir, tidak lain adalah BD dan keuangan. Berikan waktu lagi untuk diri sendiri, target Infini pada tahun 2026 adalah membuat manajemen keuangan tim kecil menjadi benar-benar otomatis.

Minggu pertama tahun 2026, hari peluncuran hari ini merilis 4 fitur baru dengan tingkat kompleksitas sedang dan 2 fitur kecil.
Setelah melalui proses belajar dan evaluasi yang penuh tantangan, kecepatan iterasi tim produk dan pengembangan akhirnya mencapai kondisi yang baik. Tim Infini juga semakin dekat untuk mencapai tujuan menjadi Revolut.
Tidak ingin ada narasi, tidak ingin membuang waktu untuk pamer di luar dan menulis cerita kecil, hanya ingin membangun secara terbuka, sambil bersama-sama menyelesaikan pekerjaan.

Setelah itu, UI/UX yang biasa-biasa saja bisa kehilangan pekerjaan, kualitas demo yang dihasilkan AI benar-benar sudah mampu melampaui 90% produk dengan estetika domestik. Untungnya, yang kami miliki adalah para desainer terbaik, hanya 10% terakhir dari sentuhan ini yang benar-benar sulit digantikan oleh selera.

Di era di mana produktivitas meledak, menjadi pengusaha benar-benar sangat bahagia, setiap hari merasa mampu mengubah persepsi sangat menyenangkan.

Ingat beberapa bulan yang lalu saya melihat seorang manajer produk top dari Silicon Valley mengatakan bahwa rasio insinyur dan PM seharusnya perlahan mendekati 1:2. Sekarang tampaknya tidak terlalu masuk akal, karena peningkatan efisiensi AI justru membuat pekerjaan manajer produk menjadi lebih cepat, karena implementasi teknik pasti membutuhkan tingkat akurasi, tetapi PRD dapat dibuat dengan kualitas yang lebih longgar.
Berbagi pengalaman dari dua hari terakhir dalam praktek dari nol, bagaimana cepat menghasilkan PRD untuk fitur dengan tingkat kompleksitas sedang:
1. Setelah menentukan priori

Sekarang menggunakan model besar tidak kalah dengan membeli saham perusahaan ini, sangat sulit untuk mengembangkan asisten yang benar-benar memahami Anda.
Sekarang hampir semua konteks ada di Gemini, jika suatu hari ditemukan bahwa model lain mengalahkan, maka semua waktu yang dihabiskan untuk komunikasi dan interaksi ini akan sia-sia. Google, semangat!