LE MARCHÉ DU TRAVAIL VA DEVENIR BIZARRE.

Et la plupart des gens ne sont pas préparés à ce qui arrive.
Les entreprises en 2026 ne recherchent pas de data scientists.
Elles ne recherchent pas d’ingénieurs en apprentissage automatique.
Elles ne recherchent pas des personnes capables de construire des modèles à partir de zéro.
ELLES RECHERCHENT DES GEEK EN IA.
La personne qui entre dans une réunion, voit un processus manuel de 4 heures, et le résout en 10 minutes avec Claude Code et des LLMs.
La personne qui refuse de faire quoi que ce soit manuellement deux fois.
La personne qui regarde chaque tâche répétitive et pose une question :
Pourquoi un humain fait-il encore cela ?
Cet état d’esprit vaut plus en ce moment qu’un doctorat en apprentissage automatique.
Plus de cinq ans d’expérience en Python.
Plus que n’importe quelle certification d’université.
LA NOUVELLE COMPÉTENCE PRÉCIEUSE N’EST PAS TECHNIQUE.
C’est un refus d’accepter l’inefficacité.
Les personnes qui développeront ce refus cette année seront totalement inaptes à l’emploi à l’ancienne et totalement irremplaçables dans la nouvelle.
De quel côté de cette ligne êtes-vous ?