#沃什出任美联储主席提名受阻 La route de la Fed de Wosh est entravée, la probabilité d'une baisse des taux avant juin diminue

Le 11 mars, heure locale, le président américain Donald Trump a rencontré Kevin Wosh, le prochain candidat à la présidence de la Réserve fédérale proposé par Trump, avec le sénateur républicain clé Tom Tillis, dans le but de le convaincre de renoncer à faire obstacle à la nomination. Cependant, Tillis a clairement indiqué qu'il ne voterait en faveur d'aucun candidat à la Fed, y compris Wosh, tant qu'une enquête spécifique ne serait pas terminée.  
Selon CNBC, la chaîne d'information et de commerce américaine, lorsque Kevin Wosh prendra la tête de la Fed, il pourrait devoir faire un choix difficile entre lutter contre l'inflation et soutenir le marché du travail.   Wosh, âgé de 55 ans, a obtenu un bachelor en politique publique à Stanford et un doctorat en droit à Harvard. Après ses études, il a travaillé chez Morgan Stanley, puis en 2002, il a rejoint le Conseil économique national des États-Unis. De 2006 à 2011, il a été membre du Conseil de la Réserve fédérale, et il est actuellement chercheur invité à l'Institut Hoover de Stanford. Le 30 janvier 2026, le président Trump a officiellement proposé Wosh pour succéder à Jerome Powell, qui quittera ses fonctions en mai.  
Depuis le déclenchement de la guerre entre les États-Unis et l'Iran, le rendement des obligations américaines à deux ans fluctue parallèlement à la flambée des prix du pétrole, et les attentes du marché concernant une baisse significative des taux de la Fed se sont atténuées. Récemment, le responsable de la Fed, Harker, a déclaré que les chocs énergétiques persistants pourraient pousser l'inflation à la hausse. Si l'inflation ne diminue pas, la Fed pourrait même devoir envisager une hausse des taux.  
Récemment, Harker a indiqué que la politique de taux d'intérêt actuelle de la Fed pourrait rester inchangée pendant une période prolongée. Elle a souligné que la politique de la Fed est dans une position favorable pour faire face efficacement aux défis conjoints de l'inflation et de l'emploi ; l'inflation reste « trop élevée » et la pression est large ; la Fed continuera à s'engager fermement à atteindre le plein emploi et un objectif d'inflation de 2 %. Vendredi dernier, le Bureau américain du recensement a publié les données sur l'emploi non agricole de février, montrant une baisse inattendue de 92 000 emplois non agricoles ce mois-là, et le taux de chômage a augmenté à 4,4 %, inversant les prévisions optimistes selon lesquelles le marché du travail se stabiliserait, et ravivant les inquiétudes quant à une détérioration silencieuse du marché du travail. Selon les analystes, ce rapport inattendu a refroidi l'optimisme concernant la reprise du marché du travail, mais dans le contexte d'une inflation persistante et de conflits géopolitiques en escalade, la probabilité d'une baisse des taux en mars reste faible.  
Selon les dernières données de CME « FedWatch », la probabilité que la Fed baisse ses taux de 25 points de base en mars est de 0,6 %, contre 99,4 % pour le maintien des taux inchangés. La probabilité d'une baisse cumulée de 25 points de base en avril est de 13,9 %, contre 86,1 % pour le maintien, et la probabilité d'une baisse cumulée de 50 points de base est de 0,1 %. La probabilité d'une baisse cumulée de 25 points de base en juin est de 37,5 %.