2026-01-15 00:38:53

La pénurie de talents a atteint des niveaux sans précédent dans les secteurs premium. Par ailleurs, le marché de l'embauche pour les postes généraux n'a jamais été aussi détendu. L'écart croissant entre la demande de compétences d'élite et l'offre de main-d'œuvre standard redéfinit les structures de rémunération et le levier de recrutement dans tous les secteurs.

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FOMOrektGuy

· 01-17 05:49

Hmm... Les concours pour les postes d'élite sont morts, alors que pour les postes ordinaires, tout le monde se contente de rester inactif. Cet écart devient de plus en plus aberrant.

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StakeWhisperer

· 01-15 12:41

Le cauchemar des rois du volume, il est en fait plus facile de trouver des positions normales... Ces deux extrêmes sont vraiment absurdes

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OvertimeSquid

· 01-15 01:04

C'est vraiment deux mondes différents : les talents de haut niveau se bousculent pour être recrutés, tandis que les postes ordinaires sont partout. Cet écart devient de plus en plus absurde.

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NFTBlackHole

· 01-15 01:00

C'est ça la polarisation : un marché de vendeurs pour les talents de haut niveau, des postes ordinaires à prix dérisoire... Dans Web3, c'est encore plus marqué, les développeurs maîtrisant la technologie ne manquent pas d'offres, mais les RH qui font rêver sont partout.

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MetaverseHobo

· 01-15 00:55

Ngl, c'est ça la situation actuelle du Web3, les développeurs de haut niveau sont en pénurie totale, mais les postes ordinaires sont partout... La différence de compétences devient de plus en plus flagrante.

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DegenWhisperer

· 01-15 00:51

En résumé, les personnes compétentes demandent des prix exorbitants, celles qui ne le sont pas se contentent de peu, et la division entre riches et pauvres s'étend jusqu'au recrutement.

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RamenStacker

· 01-15 00:39

Cette polarisation est vraiment incroyable, les meilleurs talents se battent jusqu'au bout, alors que pour les postes ordinaires, il n'y a pas de pénurie... On a l'impression que toute l'industrie a été mise en suspens.

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