Les grandes institutions financières renforcent leur position sur les pratiques de rémunération des entreprises. Fidelity a annoncé des mesures plus strictes pour aborder les packages de rémunération exécutive gonflés, signalant un changement plus large dans la façon dont la finance traditionnelle aborde la gestion des coûts internes. Ce mouvement reflète la pression croissante des parties prenantes préoccupées par des structures de rémunération excessives—une préoccupation qui va au-delà des marchés traditionnels et s'étend aux secteurs de la crypto et de la blockchain, où l'adoption institutionnelle continue de redéfinir les normes de l'industrie. L'engagement de l'entreprise suggère que les acteurs institutionnels se concentrent de plus en plus sur la durabilité et la responsabilité dans les cadres de rémunération.