Vous avez déjà remarqué comment certaines équipes refusent tout simplement de voir les signaux d’alerte ? Cette positivité toxique n’est pas seulement agaçante — elle est dangereuse. Quand tout le monde se félicite pour des petites victoires tandis que les vrais problèmes s’accumulent, personne ne veut être celui ou celle qui gâche l’ambiance en soulignant ce qui ne va pas. Les problèmes sont balayés sous le tapis. Les inquiétudes sont rejetées comme du FUD. Et avant même de s’en rendre compte, la communauté cesse de croire tout ce que la direction dit. Un scepticisme sain vaut mieux qu’un optimisme aveugle, à chaque fois.