#Ethereum Revamps Core Team Tremblement de terre à la Fondation Ethereum : l'équipe dirigeante dissoute, une nouvelle ère commence.

La Fondation Ethereum (EF) a restructuré son groupe de développement interne, renommé son équipe de recherche principale et licencié certains employés dans le processus.

Selon une annonce faite le 2 juin, l’ancienne équipe de recherche et développement de protocole (PR&D) d’EF s’appelle désormais simplement « Protocole » et se concentrera sur trois objectifs stratégiques :

L'évolutivité de la couche de base d'Ethereum (L1), l'expansion de l'espace blob pour les rollups et l'amélioration de l'expérience utilisateur (UX). EF a expliqué :

« Le processus d'« implémentation du protocole » est complexe et nécessite que nous répondions de manière proactive à des demandes difficiles à exprimer et encore plus difficiles à satisfaire. »

La Fondation a présenté ce changement comme un tournant pour Ethereum, alors que les avancées dans les rollups à connaissance nulle (zkEVMs) et les technologies de couche deux rapprochent la blockchain d'une adoption à grande échelle.

« Ce moment pourrait être la plus grande opportunité pour Ethereum d'appliquer non seulement notre technologie, mais aussi nos valeurs à une échelle planétaire. »

La restructuration a également affecté le personnel de la Fondation. Des développeurs principaux de longue date tels que Tim Beiko, Alex Stokes et Barnabé Monnot ont été officiellement réaffectés à des domaines de concentration.

Dans le cadre de la restructuration, "certains membres" de l'équipe PR&D auraient quitté. EF n'a pas précisé combien de personnes ont été touchées.

« Le protocole est maintenant une organisation plus unifiée et plus légère, avec des équipes plus ciblées », a-t-il déclaré.

Ethereum continue de bouleverser

EF a subi d'importants changements de leadership et structurels au cours des derniers mois.

En janvier, le co-fondateur d'Ethereum, Vitalik Buterin, a annoncé un changement dans le modèle de leadership de l'EF, visant à se concentrer sur l'expertise technique et à améliorer la communication avec les développeurs. L'annonce a été suivie de critiques internes et de discussions sur la direction stratégique et la transparence de la fondation.

Une réorganisation structurelle plus complète a eu lieu en avril, lorsque EF a officialisé la séparation de son conseil d'administration de ses fonctions exécutives et a nommé deux nouveaux co-directeurs exécutifs : Hsiao-Wei Wang, un chercheur en Éther de longue date, et Tomasz Stańczak, PDG de la société d'infrastructure Nethermind.

Dans le nouveau modèle, le conseil d'administration, qui comprend Buterin, sera chargé de définir la vision à long terme, tandis que la nouvelle équipe exécutive nommée supervisera les opérations.