亚马逊印度的工作限制:被困员工不能远程做的事情

亚马逊为滞留在印度等待签证处理的员工实施了一项复杂的远程工作例外政策,但该安排伴随着大量限制,严重影响日常运营。在允许在印度工作直到三月初的政策下,公司实际上限制了员工执行许多核心工作职能,为陷入H-1B签证积压的员工带来了巨大挑战。

直到三月初的有限远程工作例外

这家电子商务巨头允许截至12月13日身在印度、等待重新安排签证面试的任何亚马逊员工临时远程工作。这一对亚马逊严格的每周五必须到办公室的政策的例外,属于罕见的让步,尽管考虑到随之而来的广泛工作限制,这一宽限措施的实际效果有限。该许可有效期至2026年3月初,但备忘录未就签证面试仍延迟超出此日期的员工提供指导。

印度员工的完整工作限制清单

亚马逊禁止印度远程员工从事许多构成许多技术岗位基础的活动。员工被禁止编写或测试代码——这是工程人员最基本的职责之一。这些限制还阻止战略决策、客户互动、合同谈判或签署、故障排除和系统部署。所有审查、最终批准和关键决策必须在印度之外完成,且根据当地法律不允许例外。这实际上使技术人员在身处国内时无法履行其主要职责。

H-1B签证延误:印度员工挑战的根源

这些工作限制源于特朗普政府新颁布的H-1B签证项目规则,该规则要求领事官员审查申请人的社交媒体活动。这些增强的审查程序引发了前所未有的处理延误,一些签证面试被重新安排到2027年,导致数千名工人陷入无限期的困境。多家美国大使馆积压严重,造成了依赖临时外籍工人签证的主要科技公司出现连锁反应。这些延误尤其影响印度,亚马逊在印度拥有大量工程人才。

亚马逊对H-1B的高度依赖:规模与影响

亚马逊是H-1B签证项目的最大用户之一,在2024财年提交了近14,800份认证申请,包括其Whole Foods子公司的职位。这些签证中断对公司的运营造成了重大影响,因为大量技术岗位本质上涉及编码、部署和基础设施决策——这些正是目前禁止在印度远程工作的职能。限制实际上使许多员工无法在被困境中做出有意义的贡献,突显了依赖国际人才库的科技公司的脆弱性。

在市场层面,亚马逊(AMZN)的股价在公告后收于230.85美元,反映出市场对该政策的反应相对平淡,尽管行业分析师指出,在签证审查趋严的这一时期,这对科技行业的人才管理具有更广泛的影响。

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