凯文·奥莱利（Kevin O'Leary）从来不是一个粉饰太平的人。他坚决反对一种常见的误解：将领导力等同于在场中最讨人喜欢的人。他的观点是？商业奖励的是具体的成果，而不是一场人气大赛。

在最近的一段视频中，奥莱利明确表达了他的立场——他不是在工作中寻找友谊。就这样。对他来说，真正能推动事业发展的，是完全不同的东西。成果。执行力。在关键时刻交付的能力。

这种思维方式直指成功的创始人和商业领袖的核心思想。他们不是试图成为每个人的好朋友。他们专注于打造可行的产品，解决实际问题，并不断前进。那些纠结于是否被所有人喜欢的人？他们往往会被甩在后面。

这是一种直率的哲学，当然。但如果你观察那些繁荣的企业——无论是传统企业还是新兴的加密项目——你会发现同样的模式。获胜的团队不是那些迷恋办公室政治的团队，而是那些迷恋执行力的团队。