SCOR协议真正突出的不仅仅是技术——根本上是他们对社区参与的看法。与其将人们标记为“用户”，不如说他们将其视为具有真实、可衡量技能的积极贡献者。这种区别比你想象的更重要。架构实际上跟踪能力。当你表现良好时，系统会注册它。当你保持一致时，它会积累势头。魔法就发生在这里——技能得到发奖，而不仅仅是活动。在大多数协议中，你只是另一个地址。在这里，你因你实际带来的东西而受到认可。