👀 家人们,每天看行情、刷大佬观点,却从来不开口说两句?你的观点可能比你想的更有价值!
广场新人 & 回归福利正式上线!不管你是第一次发帖还是久违回归,我们都直接送你奖励!🎁
每月 $20,000 奖金等你来领!
📅 活动时间: 长期有效(月底结算)
💎 参与方式:
用户需为首次发帖的新用户或一个月未发帖的回归用户。
发帖时必须带上话题标签: #我在广场发首帖 。
内容不限:币圈新闻、行情分析、晒单吐槽、币种推荐皆可。
💰 奖励机制:
必得奖:发帖体验券
每位有效发帖用户都可获得 $50 仓位体验券。(注:每月奖池上限 $20,000,先到先得!如果大家太热情,我们会继续加码!)
进阶奖:发帖双王争霸
月度发帖王: 当月发帖数量最多的用户,额外奖励 50U。
月度互动王: 当月帖子互动量(点赞+评论+转发+分享)最高的用户,额外奖励 50U。
📝 发帖要求:
帖子字数需 大于30字,拒绝纯表情或无意义字符。
内容需积极健康,符合社区规范,严禁广告引流及违规内容。
💡 你的观点可能会启发无数人,你的第一次分享也许就是成为“广场大V”的起点,现在就开始广场创作之旅吧!
天赐材料刚刚爆出个消息,三位核心高管准备减持。副董事长徐三善、董事兼副总顾斌、副总史利涛,计划在15个交易日后的3个月内,通过集中竞价合计抛不超过92.4万股,占总股本0.0457%。理由?统一口径——个人资金需求。
这事儿有意思的地方在哪?
先说时间点。11月股价刚经历一轮调整,这时候高管集体出手,市场自然会多想:是不是觉得阶段高点到了?这种操作历史上常常给反弹情绪泼冷水。
再看规模。92.4万股说实话不算多,但问题是"副董事长+董事+副总"这个组合一起动作,象征意义就不一样了。在情绪脆弱的时候,容易被解读成内部人士对短期走势不太乐观。
还有个背景:公司正推港股上市,刚完成可转债赎回。重大资本运作期间,高管调整持股虽然常见,但确实会让人对估值和节奏产生疑问。
那股价会怎么走?
情绪面肯定会受冲击。高管集体减持最直接的杀伤力就是动摇持股信心,尤其大盘或新能源板块要是走弱,这消息会被放大,短期承压震荡难免。
但基本面撑着呢。0.0457%的减持比例,对天赐材料这种日均成交活跃的票来说,实际卖盘冲击相当有限。2025年一季度净利润同比增长超30%,前三季度归母净利润保持24%以上增长,这数据摆在那儿。
行业层面更关键:六氟磷酸锂市场已经出现供需紧平衡、价格回升的信号,整个行业正在走出周期底部。公司在固态电池(硫化物电解质)技术上有中试进展,海外基地在建,港股上市故事也能吸引长期资金在波动中进场。
所以这次更像是个"情绪测试",短期可能震荡,但大幅下跌的空间不大——实质抛压太轻,基本面又在向好。耐人寻味的博弈。