来源：CryptoNewsNet
原标题：何一对女性说：“商业世界没有人会对你手下留情”

专业卓越胜于性别优势

本周三被任命为领先加密货币交易所联席CEO的何一，向在职场打拼的女性提出了直言不讳的建议：放下软技能的拐杖，打造无可争议的专业能力。

在交易所“区块链周”活动宣布任命后仅数小时，何一在迪拜接受记者采访时，分享了女性在男性主导行业中取得成功所需的条件。

她的观点与传统关于发挥“女性”优势的认知背道而驰——但与她从四川农村到全球最大加密货币交易所高管的职业历程如出一辙。

“女性最大的障碍不是身处哪个行业——而是她们自己设定的心理天花板。”何一说。

她告诫女性不要过度依赖被认为是性别优势的沟通技巧或亲和力。

“当你依赖这些软技能时，人们尊重的是你的魅力，而不是你的专业能力。最终，这会削弱你的职业公信力。”

她的信息非常明确：在商业竞争中，女性身份并不会带来任何宽容。

“白刀子进，红刀子出。”她引用了中国的一句成语来形容残酷的竞争。“没有人会因为你是女性而放慢脚步。甚至攻击可能会更猛烈。”

她强调，关键是要成为所在领域的绝对顶尖——无论是市场、增长还是内容——让同事和竞争者都首先尊重你的专业实力。

对女性领导力一以贯之的观点

何一的言论与她以往表达的观点一致。在2023年的一次采访中，她鼓励女性“忘记自己的性别”，而应专注于成为优秀的商业领导者。“不要去关注你是男性世界里的女性，”她说，“永远不要给自己设限。”

同年晚些时候，在另一场采访中，她将女性高层领导人数不足归因于社会期望，这些期望阻止女性争取高位。“许多女性之所以没有发声或追求领导职位，是因为她们没有受到家庭、学校或朋友的鼓励。”她当时表示。

她当时的建议，如今依然如此，核心在于主动把握机会。“科技或其他新兴行业的女性可以更大胆、承担更多风险，”她指出，“只有跳进去，才知道自己能做到什么。”

交易所新篇章下的双CEO领导

何一被任命为联席CEO的消息在交易所“区块链周”主题演讲期间公布，会上两位联席CEO共同勾画了平台的宏伟蓝图。这一双CEO架构，将何一在产品创新方面的专长与另一位联席CEO在合规金融市场的经验结合。

该交易所目前用户数接近3亿，目标是达到10亿。公司致力于成为连接中心化与去中心化金融的“超级应用”，正与主要机构深化合作，并持续在全球范围内争取合规牌照。

当被问及个人关系是否会影响职业决策时，何一明确划出界限：

“我的个人生活与职业生活是独立的。作为联合创始人的成就和能力，常常因对我个人生活的质疑而被忽视。交易所拥有近3亿用户，大家信任我们坚守核心价值——关注用户利益、保障安全、每笔用户资产都做到1:1储备。”