去年年底,一家大型交易所新上任的联合负责人分享了她对女性在这个行业中晋升真正重要因素的看法。这次对话发生在一个以女性专业人士为主题的聚会上,信息非常直接——不要因为性别去要求特殊待遇。



这位高管表示,无论你是在传统科技领域还是深入加密行业,真正让你与众不同的不是你的背景,而是你能带来什么。技能、执行力,以及在市场动荡时你如何应对压力——这些才是真正重要的。

她的观点是:商业战场并不关心人口统计数据,而是关心结果。在Web3中取得成功的女性,并不是因为公司对她们网开一面,而是因为她们确实非常擅长自己的工作。从协议开发到社群建设,从交易策略到合规应对——卓越自会证明一切。

这个观点很有意思,尤其是在一个热衷于谈论包容性的行业。但或许真正的包容性并不是降低门槛,而是无论是谁,只要有才华就能被认可。当你在谈判数百万美元的合作,或在流动性紧缩时做出瞬间决策,唯一重要的“货币”就是能力。

你怎么看?你觉得加密行业是否需要更多这样的讨论,还是我们在如何打造真正多元化团队的问题上还遗漏了更重要的东西?
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戴上帽子说话vip
· 1小时前
说得没错,能力才是硬通货,性别这东西在市场面前真的无所谓 这位管理者的观点我赞同,币圈更看重的就是你能不能出活儿,能不能抗压 不过...光讲这个也容易显得有点naive吧,机制问题还是存在的 其实多听这样的声音挺好,别整那么多虚的inclusivity宣传了 嗯,真正的inclusion可能就是这样——别拿性别当借口,也别当枷锁 能干活的人总会被看见,这是fact
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割肉不割爱vip
· 20小时前
哈,又是"能力为王"那一套。听起来没毛病,但真到了融资和晋升的时候呢?
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NFT黑洞钱包vip
· 12-05 12:48
听起来很漂亮啊,但现实是什么呢...女性在crypto里能闯出来的还是太少了,不是因为bars高,是因为一开始机会就少。 我觉得这位大佬的话是对的但不完整,能力强当然重要,问题是怎样的女性能被看见、被给机会去证明自己啊。 说实话,没有特殊照顾确实应该,但也不能否认系统性的偏见存在。真正的多元化不是喊口号,得从vc投资、大V关注这些源头开始。 这论调听着舒服,但我更想看真金白银的改变。
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WalletsWatchervip
· 12-05 12:42
ngl这套言论听起来很热血,但现实就是有人起跑线就不一样啊...能力强当然重要,问题是机会给不给你呢
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盲盒受害者vip
· 12-05 12:39
听起来不错,但我就想问...真的吗?市场冷酷是冷酷,但机制不公平也是实打实的啊
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unrekt.ethvip
· 12-05 12:36
说得挺直白的,不过我觉得这里有个问题啊...能力重要这没错,但系统性的机会不对等也是真实存在的吧。competence is king,但前提是你得有机会上场啊。
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