Tháng 11 vừa qua đã đẩy số lượng cắt giảm việc làm tại Mỹ vượt mốc một triệu trong năm 2024. Các công ty không còn dè dặt—làn sóng tái cấu trúc, tự động hóa do AI thúc đẩy, và áp lực thuế quan đều đang tác động mạnh đến bảng lương.

Dữ liệu mới nhất từ một công ty tư vấn lớn xác nhận điều mà nhiều người đã cảm nhận: các nhà tuyển dụng đang hành động. Việc áp dụng AI đang tăng tốc các thay đổi về lực lượng lao động. Căng thẳng thương mại tạo ra áp lực chi phí. Còn các cuộc tái tổ chức nội bộ? Chúng đang gia tăng trên mọi lĩnh vực.

Ngưỡng một triệu việc làm bị cắt giảm kể một câu chuyện lớn hơn. Cấu trúc lao động truyền thống đang thay đổi nhanh hơn dự đoán của phần lớn mọi người. Khi các áp lực vĩ mô gia tăng—dù là từ sự bất ổn chính sách hay gián đoạn công nghệ—thị trường lao động là nơi phản ứng đầu tiên. Hiệu ứng lan tỏa này không dừng lại ở Main Street. Nó lan đến mọi ngóc ngách của hệ sinh thái tài chính, bao gồm cả crypto.

Đối với các nhà đầu tư theo dõi tín hiệu kinh tế, dữ liệu việc làm vẫn là chỉ báo quan trọng. Tâm lý thị trường, khẩu vị rủi ro, dòng vốn—tất cả đều biến động theo những xu hướng cơ bản này.