У стагнуючому ринку праці, настрої працівників «знижуються»

Огляд ADP показує, що настрої працівників продовжують погіршуватися, підсумовуючи «беспрецедентний шестимісячний період слабкості». 

Емма Окерман

Ср, 18 лютого 2026 о 2:18 за Грінвічем+9 2 хв читання

У цій статті:

•                                       Топ-пік від StockStory 
  

  ADP

  -0,28%

 AMZN  

 +0,68%  

 

 

 UPS  

 -1,27%  

 

 

 TGT  

 -0,67%  

Працівники почуваються погано щодо своєї роботи, згідно з даними приватного платіжного процесора ADP, що відображає песимістичний настрій, який триває вже «беспрецедентні шість місяців слабкості» на фоні стагнуючого ринку праці.

«Відсутність робочих можливостей тисне на працівників», — сказала Марі Хейс, директор з людських ресурсів і продуктивності в ADP Research. «Зі зменшенням варіантів вони змушені залишатися на своїх поточних роботах, і настрій погіршується».

Індекс мотивації та залученості працівників ADP Research, який містить дані з 2022 року і базується на щомісячному опитуванні 2500 дорослих працівників США, у лютому знизився до 131, зменшившись на чотири пункти і досягши найнижчого рівня з травня 2025 року, повідомила ADP.

Працівники особливо погано почувалися у великих компаніях з понад 5000 співробітників, зазначила ADP. Це відбувається на тлі недавніх оголошень про скорочення робочих місць у деяких з найбільших роботодавців країни, таких як Amazon, UPS і Target.

У вас є історія про орієнтацію на ринок праці? Зв’яжіться з Еммою Окерман тут.

Дані ADP збігаються з офіційним показником «звільнень» уряду, що є мірою добровільних розлучень і зазвичай вважається барометром довіри працівників у можливість залишити свої посади. У грудні рівень звільнень продовжував коливатися навколо 2%, згідно з останніми даними, значно нижче за рівень у 3% під час «Великої відставки» у березні 2022 року. У деяких секторах, таких як виробництво, фінанси та федеральний уряд, цей показник був ще нижчим. Всі три галузі скоротили позиції у 2025 році.

Індекс мотивації та залученості працівників ADP Research знизився до 131 у лютому, зменшившись на чотири пункти і досягши найнижчого рівня з травня 2025 року. (AP Photo/LM Otero) · Асоційована преса

_Детальніше: _Як CD може допомогти вам підготуватися до — і пережити — звільнення

ADP також виявила, що настрій працівників у виробничому секторі суттєво погіршився у лютому, знизившись на 18 пунктів, що є найбільшим спадом серед усіх 10 секторів, які відстежує ADP. Настрій працівників у секторі професійних, наукових і технічних послуг, навпаки, зріс на шість пунктів.

Що стосується відсутності можливостей, на яку посилалася Хейс, дані уряду за грудень показали, що кількість вакансій була найнижчою з часів кризи 2020 року. Хоча рівень безробіття залишається низьким за історичними мірками, без сумніву, люди відчувають себе обдуреними ринком праці, який здається застряглим.

Очікування американців швидко знайти роботу після втрати посади, наприклад, останні кілька місяців коливалися біля або трохи вище рекордних мінімумів. Це відчуття пошуку роботи, за даними Нью-Йоркського Фед, було особливо критичним для працівників, які заробляють менше 50 000 доларів і мають лише середню освіту або менше.

Продовження статті  

Емма Окерман_ — репортер, що висвітлює економіку та ринок праці для Yahoo Finance. Ви можете зв’язатися з нею за адресою emma.ockerman@yahooinc.com._

Підпишіться на розсилку Mind Your Money

Натисніть тут, щоб дізнатися останні новини з особистих фінансів, що допоможуть вам інвестувати, погашати борги, купувати житло, готуватися до пенсії та інше

Читайте останні фінансові та бізнес-новини від Yahoo Finance

Умови та Політика конфіденційності

Панель управління конфіденційністю

Більше інформації