Інвестор OpenAI Вінод Кхосла прогнозує, що п’ятирічні сьогоднішні діти ніколи не матимуть потреби влаштовуватися на роботу завдяки ШІ

Мільярдер-інвестор Віноод Хосла бачить таку масштабну трансформацію праці за допомогою ШІ, що вона зможе позбавити необхідності для п’ятирічних дітей мати роботу.

Рекомендоване відео

У інтерв’ю з головним редактором Fortune Алісоном Шонтелл у подкасті Titans and Disruptors of Industry Хосла сказав, що ШІ зможе виконувати 80% усіх робіт — від лікарів до радіологів, бухгалтерів до продавців. Це масштабне витіснення роботи за допомогою ШІ фактично зведе до нуля витрати на працю, а також зробить товари та послуги набагато дешевшими. В кінцевому підсумку, за словами Хосли, наймолодше покоління сьогоднішнього дня не матиме потреби отримувати вищу освіту для пошуку роботи — або навіть взагалі не матиме потреби у роботі.

Хосла рано зробив ставку на ШІ, і його венчурна компанія Khosla Ventures була одним із перших інституційних інвесторів OpenAI у 2019 році.

«Майже навряд чи п’ятирічна дитина сьогодні шукатиме роботу», — сказав він.

«Потреба працювати зникне», — додав Хосла. «Люди все ще працюватимуть над тим, що їм цікаво, а не тому, що їм потрібно працювати».

Цей перехід є масштабним, але Хосла здавався збудженим і оптимістичним щодо цих економічних і суспільних змін. Протягом наступного десятиліття Хосла прогнозує реформу у функціонуванні економіки внаслідок ШІ, починаючи з того, що технології практично усунуть витрати на працю.

«Що станеться, коли вся праця стане безкоштовною?» — запитав Хосла, додавши, що 15 трильйонів доларів ВВП США «зникне» в основному.

З погляду Хосли, ВВП стане менш значущим показником для вимірювання економічного успіху. Хоча різке зниження зайнятості відображатиме дефляційну економіку, він вважає, що це не так погано. Дешева автоматизована праця, частково завдяки мільярду двоногих роботів, які, на його думку, з’являться у наступному десятилітті, знизить виробничі витрати, що означатиме набагато дешевші товари та послуги і менше витрат — хороші новини для гіпотетично великої частки населення, яка більше не працює.

«Багатство товарів і послуг буде дуже-дуже великим. Ціни будуть дуже-дуже низькими», — продовжував він. «Тому я припускаю, що до 2040 року за 30 000 доларів можна буде купити — і, можливо, за 10 000 доларів — набагато більше, ніж ви можете купити за 100 000 доларів доходу сьогодні. Тому рівень доходу, який потрібен у дефляційній економіці, буде дуже іншим».

Змішані повідомлення щодо майбутнього ШІ

Візія Хосли щодо майбутнього з ШІ додає до двох суперечливих наративів, що виникли у результаті гонки за ШІ. З одного боку, оптимістичні керівники технологічних компаній уявляють, що ШІ займе більшість робочих місць протягом десятиліття. Але поза технологічним сектором керівники та економісти більш скептичні. У недавньому дослідженні, яке аналізувало результати опитувань тисяч керівників вищої ланки щодо використання ШІ на робочому місці, 90% заявили, що ця технологія не вплинула на зайнятість або продуктивність за останні три роки. Вони скромно прогнозували, що ШІ підвищить продуктивність на 1,4% і обсяг виробництва на 0,8% до 2029 року.

«ШІ всюди, крім макроекономічних даних», — написав головний економіст Apollo Торстен Слок у блозі, що відображає відсутність наукового консенсусу щодо економічного впливу ШІ. «Сьогодні ви не бачите ШІ у даних про зайнятість, продуктивність або інфляцію».

Ця критика різко контрастує з прогнозами Хосли або генерального директора SpaceX і Tesla Ілона Маска, який також уявляє світ через десятки років, де робота стане необов’язковою, а гроші — менш важливими. Маск уявляє, що спеціалізовані роботи перевищать кількість людських лікарів і хірургів, а універсальний високий дохід підтримуватиме населення, яке більше не потребує роботи.

Ці зміни вже можуть почати здійснюватися. Минулого тижня CEO Block Джек Дорсі скоротив 40% штату своєї фінансової технологічної компанії, посилаючись на можливість використання ШІ.

«Основна ідея дуже проста. Інтелектуальні інструменти змінили те, що означає створювати і керувати компанією», — сказав Дорсі у листі акціонерам.

Уявне майбутнє Хосли

Хосла також бачить майбутнє, яке відповідає прогнозам Маска щодо появи фахівців із ШІ, що знімуть необхідність мати роботу.

Перш ніж ШІ витіснить більшість робіт, буде період, коли люди-професіонали матимуть у своєму підпорядкуванні ШІ-інтернів, яких вони навчатимуть для виконання своїх спеціалізованих завдань, сказав Хосла. Тим часом, хоча освітні заклади й існуватимуть, оскільки їх потребують люди, вони вже не будуть необхідні для здобуття робочих кваліфікацій, наприклад, інженерії. Замість цього освіта, окрім дуже спеціалізованих галузей, таких як серцева хірургія, стане безкоштовною, а праця — безкоштовною завдяки поширенню ШІ на робочих місцях.

«Вам навіть не потрібен буде інженерний диплом, якщо ваша пристрасть — навчання», — сказав Хосла. «Чи то фермери, чи працівники на конвеєрі, чи роздрібні працівники, чи бухгалтери — усе це буде безкоштовним у конкурентній економіці. Це означає зниження цін».

Ця нова ера опційної роботи стане трансформаційною для майбутнього сучасних молодих людей, сказав Хосла. Вона ознаменує відхід від ставлення старших поколінь до роботи як до необхідності для виживання, а не як до чогось екзистенційно наповнювального. Він каже, що п’ятирічна дитина сьогодні, ймовірно, не матиме потреби шукати роботу, коли стане дорослою.

«Через 15 років ви скажете, що сьогоднішня погана порада або те, що колись було так… — слідуйте своїй пристрасті», — сказав Хосла. «Слідувати своїй пристрасті — друге після виживання. Я думаю, що ця частина зникне, і кожній п’ятирічній дитині скажуть: “Слідуй своїй пристрасті”».

Хосла вказав, що цей перехід буде набагато легшим для молодшого покоління, ніж для старших. Старші, які змушені були працювати, щоб заробити на життя, відчували обмеження через втрату часу для спілкування з дітьми або похилими батьками, сказав Хосла. Без необхідності працювати, майбутні покоління матимуть не лише більше часу для того, що для них важливо, а й ширше уявлення про те, якими можуть бути їхні пристрасті.

«Місце для творчості дуже-дуже велике, але нас навчали вузькому баченню того, що ми повинні робити, і я вважаю, що саме це — фундаментальна зміна для людства», — сказав Хосла. «ШІ звільнить нас бути більш людяними, на мою думку».

Приєднуйтесь до нас на Форумі інновацій у сфері праці Fortune 19–20 травня 2026 року в Атланті. Наступна ера інновацій у сфері праці вже тут — і старий сценарій переписується. На цьому ексклюзивному, енергійному заході зберуться найінноваційніші лідери світу, щоб дослідити, як ШІ, людяність і стратегія знову змінюють майбутнє роботи. Реєструйтеся зараз.