Штучний інтелект переосмислює лідерство у бізнесі на тлі глобального песимізму серед CEO

Джерело: CritpoTendencia Оригінальна назва: Штучний інтелект переосмислює лідерство в бізнесі на тлі глобального песимізму серед CEO Оригінальне посилання: Довіра вищого керівництва компаній щодо зростання доходів суттєво послабилася, оскільки впровадження ШІ, економічна невизначеність та геополітична напруга переосмислюють корпоративні пріоритети на глобальному рівні.

Згідно з опитуванням PwC 2026 Global CEO Survey, ця ситуація вже безпосередньо впливає на те, як компанії оцінюють свою діяльність та короткострокові плани. Лише три з десяти керівників впевнені у перспективах зростання доходів своїх компаній протягом наступних 12 місяців.

Випробування перетворення ШІ у реальне зростання

Згідно з відповідями, зібраними у дослідженні — яке охопило понад 4 400 CEO з 95 країн — лише 30% керівників вірять, що їхня компанія зможе збільшити доходи у наступному році. Ця цифра є значним зниженням порівняно з 38% у 2025 році та 56% у 2022.

Серед основних факторів, що пояснюють цей спад, дослідження виділяє постійну глобальну політичну невизначеність, зростання кіберризиків та труднощі багатьох компаній у перетворенні технологічних інвестицій у конкретні вигоди для бізнесу.

У цьому контексті штучний інтелект виступає як переломний момент для організацій, що керують трансформацією, і тих, що починають відставати. Хоча багато компаній виділили значні ресурси на проекти з ШІ, лише меншість досягла відчутних фінансових результатів.

Насправді, близько 56% CEO визнають, що ініціативи з ШІ не принесли чітких вигод ні у зниженні витрат, ні у збільшенні доходів, тоді як лише 12% заявляють, що досягли обох результатів одночасно.

Технологічні ризики та операційний тиск

У тому ж дусі аналіз PwC демонструє все більш виразну різницю між компаніями, що масштабують впровадження штучного інтелекту, та тими, що залишаються на етапі досліджень або пілотних проектів.

З операційної точки зору, CEO, які інтегрували ШІ у всій структурі — у продукти, послуги та внутрішні процеси — зазвичай повідомляють про більш стабільні покращення у ефективності та фінансових показниках у порівнянні з тими, хто впроваджує ШІ ізольовано та обмежено.

До цих викликів додаються інші ризики, визначені керівниками. Серед них — торгові тарифи, які назвали фактором уразливості 20%, та загроза кібератак, яку вважає важливою проблемою 33% опитаних.

Також швидкий темп технологічної трансформації був згаданий 42% CEO, що свідчить про те, що адаптація до швидкості цифрових змін залишається нерівним викликом для організацій.

Довіра бізнесу перед викликом ШІ

Втрата довіри до зростання доходів не є ізольованим явищем, а чітким сигналом складного середовища, з яким стикаються багато компаній у 2026 році. З цієї точки зору, опитування PwC свідчить, що просте експериментування з новими технологіями вже недостатньо, і впровадження ШІ має відображатися у вимірюваних впливах на бізнес.

З цією логікою, компанії, які зможуть інтегрувати ці інструменти у чітку стратегію, узгоджену з економічними умовами та змінами на ринку, матимуть реальну перевагу перед конкурентами.

Загалом, результати свідчать, що ШІ перестала бути лише перспективою на майбутнє і починає безпосередньо впливати на здатність компаній конкурувати та зростати у все більш вимогливому глобальному сценарії.