Недостатність талантів досягла безпрецедентних рівнів у преміум-секторах. Тим часом, ситуація з наймом на загальні посади ніколи не була такою розслабленою. Зростаюча різниця між попитом на елітні навички та пропозицією стандартної робочої сили змінює структури компенсацій і важелі найму в різних галузях.
Переглянути оригінал
Ця сторінка може містити контент третіх осіб, який надається виключно в інформаційних цілях (не в якості запевнень/гарантій) і не повинен розглядатися як схвалення його поглядів компанією Gate, а також як фінансова або професійна консультація. Див. Застереження для отримання детальної інформації.
10 лайків
Нагородити
10
7
Репост
Поділіться
Прокоментувати
0/400
FOMOrektGuy
· 01-17 05:49
Ем... елітні посади згоріли, звичайні посади навпаки лінуються, ця різниця стає все більш абсурдною
Переглянути оригіналвідповісти на0
StakeWhisperer
· 01-15 12:41
Кошмар для королів обертів, звичайні позиції тепер легше знайти... ці дві крайності дійсно неймовірні
Переглянути оригіналвідповісти на0
OvertimeSquid
· 01-15 01:04
Це справді два різні світи: провідні технічні фахівці змагаються за роботу, а звичайні посади — на кожному кроці. Ця різниця стає все більш абсурдною.
Переглянути оригіналвідповісти на0
NFTBlackHole
· 01-15 01:00
Ось і поляризація: на ринку продавців — топ-таланти, на звичайних посадах — за безцінь... У Web3 це відчувається ще сильніше: розробники, які розуміють технології, взагалі не мають проблем із пропозиціями, але HR, що малює обіцянки, — неймовірна кількість.
Переглянути оригіналвідповісти на0
MetaverseHobo
· 01-15 00:55
ngl це й справді стан Web3, топові розробники вкрай потрібні, але звичайні робочі місця заполонили… різниця у рівнях компетенцій стає все більш очевидною.
Переглянути оригіналвідповісти на0
DegenWhisperer
· 01-15 00:51
По суті, це означає, що люди з навичками отримують неймовірні гроші, а ті, хто без навичок, просто беруть що попало. Розшарування між багатими і бідними дійшло до рівня найму.
Переглянути оригіналвідповісти на0
RamenStacker
· 01-15 00:39
Ця поляризація дійсно вражає: топ-таланти змагаються до небес, а на звичайних посадах людей навіть не вистачає... Здається, вся галузь опинилася під контролем.
Недостатність талантів досягла безпрецедентних рівнів у преміум-секторах. Тим часом, ситуація з наймом на загальні посади ніколи не була такою розслабленою. Зростаюча різниця між попитом на елітні навички та пропозицією стандартної робочої сили змінює структури компенсацій і важелі найму в різних галузях.