Кевін О'Лірі ніколи не був тим, хто приховує правду. Він рішуче виступає проти поширеного міфу: плутати лідерство з найпопулярнішою особою в кімнаті. Його думка? Бізнес винагороджує конкретні результати, а не конкурс популярності.

У недавньому ролику О'Лірі чітко висловив свою позицію — він не шукає дружби на роботі. Точка. Для нього те, що дійсно має значення, — це щось зовсім інше. Результати. Виконання. Здатність доставляти результати, коли це важливо.

Це мислення безпосередньо стосується того, як мислять успішні засновники та бізнес-лідери. Вони не прагнуть бути найкращими друзями для всіх. Вони зосереджені на створенні чогось, що працює, розв'язанні реальних проблем і просуванні вперед. Люди, які зациклюються на тому, чи всі їх люблять? Зазвичай їх залишають позаду.

Це прямолінійна філософія, звісно. Але якщо подивитися, як насправді працюють успішні бізнеси — будь то традиційні підприємства або нові криптопроєкти — ви побачите цю саму схему. Команди, що перемагають, — це не ті, хто зациклений на офісній політиці. Це ті, хто зосереджений на виконанні.