Здається, це креативна програма нагородження, але Rayls Labs насправді займається більш глибокими речами — проведенням масштабного відбору екосистемних талантів.



Зовнішні дані дуже прості: нагорода у 200 000 доларів США, орієнтована на 250 творців. Але цей дизайн приховує підводні камені.

За допомогою природної відбору через конкуренцію вони автоматично ідентифікують три ключові типи осіб: оповідачів, які можуть розповісти історію проекту та зробити її популярною; тих, хто розуміє локалізацію та може налагоджувати зв’язки з спільнотою; та творців, які здатні постійно генерувати контент.

Інакше кажучи, це не просто виплата призів, а використання мотиваційної системи для створення бази талантів. Ті, хто в кінці кінців виділяються, з високою ймовірністю стануть ядром екосистеми. Проект за допомогою цієї системи швидко знаходить найбільш підходящих партнерів із великої кількості учасників. Такий підхід особливо корисний на початкових етапах запуску Web3-проектів.
Переглянути оригінал
Ця сторінка може містити контент третіх осіб, який надається виключно в інформаційних цілях (не в якості запевнень/гарантій) і не повинен розглядатися як схвалення його поглядів компанією Gate, а також як фінансова або професійна консультація. Див. Застереження для отримання детальної інформації.
  • Нагородити
  • 6
  • Репост
  • Поділіться
Прокоментувати
0/400
ContractExplorervip
· 01-17 11:42
哈,这就是所谓的"薅羊毛"背后的真相啊 --- 又是那套老把戏,看似大方撒钱,實際是在釣魚 --- 20萬美金篩250個創作者?說白了就是找打工人做免費宣傳 --- 不过得承认,这套淘汰机制还是有点东西的,比直接砸钱靠谱多了 --- Rayls这是在玩HR,用奖金当诱饵把活儿分包了 --- 核心就一句话:他们找到了用激励替代招聘成本的办法 --- 我就想知道最後那批贏家能拿多少,感覺平均下來也沒多少 --- 這思路確實新鮮,但對創作者來說還是博彩性質吧 --- Web3的冷啟動都這麼玩?我怎麼沒見誰真的因為這類活動火過
Переглянути оригіналвідповісти на0
AirdropBuffetvip
· 01-17 03:47
Брате, ця тактика дійсно крута, 200 000 доларів на перший погляд здаються як роздача монет, але насправді це фішинг Знищити одразу кількох людей і одночасно знайти тих, хто найкраще б'ється, Rayls Labs цим разом дійсно розумні
Переглянути оригіналвідповісти на0
DecentralizeMevip
· 01-14 13:07
Круто, це справжній точний рекрутер, економить HR-у час.
Переглянути оригіналвідповісти на0
ImpermanentPhobiavip
· 01-14 12:57
Вау, це справжня риболовля, на поверхні роздають гроші, а насправді відбирають талантів у базу даних
Переглянути оригіналвідповісти на0
CryptoHistoryClassvip
· 01-14 12:54
ах, почекайте, то вони фактично ведуть операцію з пошуку талантів, маскуючись під програму винагород? з точки зору статистики, саме так почалася фінансова підтримка "менеджерів спільноти" під час бульбашки дот-комів... *перевіряє нотатки* цикл повторення і повторення, чесно
Переглянути оригіналвідповісти на0
ruggedSoBadLMAOvip
· 01-14 12:44
По суті, це фішинг — відбір талантів за допомогою призів
Переглянути оригіналвідповісти на0
  • Закріпити