Здається, це креативна програма нагородження, але Rayls Labs насправді займається більш глибокими речами — проведенням масштабного відбору екосистемних талантів.
Зовнішні дані дуже прості: нагорода у 200 000 доларів США, орієнтована на 250 творців. Але цей дизайн приховує підводні камені.
За допомогою природної відбору через конкуренцію вони автоматично ідентифікують три ключові типи осіб: оповідачів, які можуть розповісти історію проекту та зробити її популярною; тих, хто розуміє локалізацію та може налагоджувати зв’язки з спільнотою; та творців, які здатні постійно генерувати контент.
Інакше кажучи, це не просто виплата призів, а використання мотиваційної системи для створення бази талантів. Ті, хто в кінці кінців виділяються, з високою ймовірністю стануть ядром екосистеми. Проект за допомогою цієї системи швидко знаходить найбільш підходящих партнерів із великої кількості учасників. Такий підхід особливо корисний на початкових етапах запуску Web3-проектів.
Переглянути оригінал
Ця сторінка може містити контент третіх осіб, який надається виключно в інформаційних цілях (не в якості запевнень/гарантій) і не повинен розглядатися як схвалення його поглядів компанією Gate, а також як фінансова або професійна консультація. Див. Застереження для отримання детальної інформації.
Брате, ця тактика дійсно крута, 200 000 доларів на перший погляд здаються як роздача монет, але насправді це фішинг
Знищити одразу кількох людей і одночасно знайти тих, хто найкраще б'ється, Rayls Labs цим разом дійсно розумні
Переглянути оригіналвідповісти на0
DecentralizeMe
· 01-14 13:07
Круто, це справжній точний рекрутер, економить HR-у час.
Переглянути оригіналвідповісти на0
ImpermanentPhobia
· 01-14 12:57
Вау, це справжня риболовля, на поверхні роздають гроші, а насправді відбирають талантів у базу даних
Переглянути оригіналвідповісти на0
CryptoHistoryClass
· 01-14 12:54
ах, почекайте, то вони фактично ведуть операцію з пошуку талантів, маскуючись під програму винагород? з точки зору статистики, саме так почалася фінансова підтримка "менеджерів спільноти" під час бульбашки дот-комів... *перевіряє нотатки* цикл повторення і повторення, чесно
Переглянути оригіналвідповісти на0
ruggedSoBadLMAO
· 01-14 12:44
По суті, це фішинг — відбір талантів за допомогою призів
Здається, це креативна програма нагородження, але Rayls Labs насправді займається більш глибокими речами — проведенням масштабного відбору екосистемних талантів.
Зовнішні дані дуже прості: нагорода у 200 000 доларів США, орієнтована на 250 творців. Але цей дизайн приховує підводні камені.
За допомогою природної відбору через конкуренцію вони автоматично ідентифікують три ключові типи осіб: оповідачів, які можуть розповісти історію проекту та зробити її популярною; тих, хто розуміє локалізацію та може налагоджувати зв’язки з спільнотою; та творців, які здатні постійно генерувати контент.
Інакше кажучи, це не просто виплата призів, а використання мотиваційної системи для створення бази талантів. Ті, хто в кінці кінців виділяються, з високою ймовірністю стануть ядром екосистеми. Проект за допомогою цієї системи швидко знаходить найбільш підходящих партнерів із великої кількості учасників. Такий підхід особливо корисний на початкових етапах запуску Web3-проектів.