Отже, ось що відбувається — вся ідея демократії акціонерів перебуває під перерозподілом. З одного боку, стверджують, що власники акцій повинні мати реальний вплив на управління компаніями. Але все більше ми бачимо, що політика схиляється до надання генеральним директорам більше свободи для маневру без постійного контролю з боку акціонерів.

Ця напруга має значення не лише для Уолл-стріт. Вона стосується того, як зосереджується багатство, як приймаються рішення на верхівці, і які стимули насправді керують корпоративною поведінкою. Коли ви нахиляєте баланс у бік свободи керівників, ви фактично кажете, що бачення засновника/генерального директора переважає над розподіленими частками власності.

Які наслідки? Подивіться на компенсацію керівників, стратегічні повороти, злиття та поглинання — все це формуються залежно від того, хто має реальний важіль впливу в кімнаті. Варто задуматися, чи це є стійким у довгостроковій перспективі.