Генеральний директор AMD ЛІЗА СУ: Штучний інтелект не знищує робочі місця, а змінює найманих працівників

🔹 Генеральний директор AMD Ліза Су заявила, що штучний інтелект не зменшує кількість найманих працівників у компанії. Компанія все ще активно зростає і продовжує наймати нових співробітників.
🔹 Однак AMD надає перевагу кандидатам, які дійсно розуміють і активно використовують штучний інтелект. Ліза Су назвала їх «AI forward».
🔹 Штучний інтелект інтегрується у всі процеси AMD — від дизайну та виробництва до тестування чіпів.
🔹 Ліза Су підкреслює, що штучний інтелект не замінює людей, а допомагає підвищити продуктивність і розширити можливості розвитку продуктів.
🔹 Ця заява суперечить думці Ніла Кашкары, голови Федеральної резервної системи Міннеаполісу, який вважає, що штучний інтелект змушує великі компанії повільніше наймати нових працівників.

Обидві точки зору правильні, якщо дивитися короткостроково і довгостроково

🔹 Перша промислова революція, яка відбулася з 1760 по 1840 рік, спричинила переміщення безробіття, а не постійне безробіття. Машини замінили ремісників, ткачів і ручних працівників, що призвело до тимчасових втрат робочих місць через застарілі навички.
🔹 На початковому етапі спостерігалося зниження доходів, погані умови праці, подовжений робочий час і поширення дитячої праці. Рух проти машин виник через страх втрати засобів до існування, особливо в період з 1811 по 1816 рік.
🔹 Процес адаптації тривав від 20 до 40 років залежно від країни. Після цього економіка почала швидше зростати, реальні зарплати зросли, з’явилися нові галузі.
🔹 Технології не позбавляють суспільство роботи, а лише змінюють її види. Ті, хто швидше навчається і адаптується до нових навичок, отримують переваги першими.
#GateAIOfficiallyLaunches