Великі фінансові установи посилюють свою позицію щодо корпоративних практик компенсації. Fidelity оголосила про більш суворі заходи для вирішення проблеми завищених пакетів виплат для керівництва, що сигналізує про більш широкий зсув у тому, як традиційні фінанси підходять до управління внутрішніми витратами. Цей крок відображає зростаючий тиск з боку стейкхолдерів, які стурбовані надмірними структурами компенсації — проблема, яка виходить за межі традиційних ринків і проникає в сектори криптовалюти та блокчейну, де інституційне прийняття продовжує формувати стандарти галузі. Зобов'язання компанії свідчить про те, що інституційні гравці все більше зосереджуються на сталості та підзвітності в рамках компенсації.