Наприкінці минулого року новопризначений співкерівник однієї з великих бірж поділився своїми думками щодо того, що насправді важливо для жінок, які прагнуть піднятися кар'єрними сходами в цій індустрії. Розмова відбулася під час зустрічі, присвяченої жінкам-професіоналкам, і меседж був досить прямолінійним — забудьте про прохання про особливе ставлення через вашу стать.

За словами цього керівника, неважливо, чи ви працюєте у традиційних технологіях, чи занурилися у криптоіндустрію — вирізняє вас не походження. Важливо те, що ви приносите за стіл переговорів. Навички, виконання завдань і те, як ви справляєтеся з тиском, коли ринок нестабільний — ось що має значення.

Основна думка? На комерційних полях бою демографія нікого не цікавить. Цікавлять результати. Жінки, які досягають успіху у Web3, роблять це не тому, що компанії дають їм поблажки. Вони досягають успіху, тому що вони дійсно чудово виконують свою роботу. Від розробки протоколів до побудови спільнот, від торгових стратегій до навігації у регулюванні — досконалість говорить сама за себе.

Це цікавий погляд, особливо для індустрії, яка так любить говорити про інклюзивність. Але, можливо, справжня інклюзія — це не про зниження планки. Можливо, це про визнання таланту незалежно від того, хто його демонструє. Коли ви ведете переговори про партнерство на мільйони чи приймаєте миттєві рішення під час кризи ліквідності, єдина валюта, що має значення, — це компетентність.

А як ви думаєте? Чи потрібні криптоіндустрії ще такі розмови, чи ми втрачаємо щось важливіше щодо того, як будуємо справді різноманітні команди?