Ринок праці щойно досягнув тривожної позначки — кількість звільнень у 2025 році перевищила 1,1 мільйона, що є найгіршою хвилею скорочень робочих місць з часів кризи COVID. Це не просто статистика; це сигнал.

Коли ринок праці скорочується в таких масштабах, це впливає на все. Споживчі витрати зменшуються. Корпоративний прибуток стискається. Схильність до ризику змінюється. І так, це також стосується того, як люди розміщують свої активи у волатильних інструментах.

Що це спричиняє? Реструктуризація в технологічному секторі продовжує домінувати в заголовках, але це вже виходить за межі Силіконової долини. Фінанси, роздрібна торгівля, навіть охорона здоров'я — ніхто не застрахований, коли економічний вітер змін посилюється. Компанії скорочують витрати, готуються до невизначеності та оптимізують діяльність для виживання, а не для зростання.

Для тих, хто відстежує ринкові цикли, ці дані про зайнятість мають значення. Тенденції на ринку праці часто випереджають економічні повороти на кілька місяців. Чи нас чекає м'яка посадка, чи щось більш хаотичне — ще невідомо, але 1,1 мільйона втрачених робочих місць не шепочуть — вони кричать.

Тепер питання: скільки часу пройде, перш ніж це вплине на ширший ринковий настрій? Коли зарплати зникають, зникає й толерантність до ризику. Слідкуйте за макроекономічною картиною — вона змінюється швидше, ніж більшість усвідомлює.