Недостаток талантов достиг беспрецедентных уровней в премиальных секторах. Тем временем, ситуация с наймом на общие должности никогда не была такой расслабленной. Расширяющаяся пропасть между спросом на элитные навыки и предложением стандартной рабочей силы меняет структуру компенсаций и рычаги найма в различных отраслях.
Посмотреть Оригинал
На этой странице может содержаться сторонний контент, который предоставляется исключительно в информационных целях (не в качестве заявлений/гарантий) и не должен рассматриваться как поддержка взглядов компании Gate или как финансовый или профессиональный совет. Подробности смотрите в разделе «Отказ от ответственности» .
10 Лайков
Награда
10
7
Репост
Поделиться
комментарий
0/400
FOMOrektGuy
· 01-17 05:49
Хм... элитные позиции полностью исчезли, а обычные позиции наоборот расслабляются, разрыв становится всё более неадекватным
Посмотреть ОригиналОтветить0
StakeWhisperer
· 01-15 12:41
Кошмар для королей свитчей, теперь обычные позиции стали легче найти... Эти два экстрема действительно безумны
Посмотреть ОригиналОтветить0
OvertimeSquid
· 01-15 01:04
Это действительно две разные реальности: лучшие технические специалисты разбирают на куски, а обычные должности — на каждом углу. Этот разрыв становится всё более абсурдным.
Посмотреть ОригиналОтветить0
NFTBlackHole
· 01-15 01:00
Это и есть поляризация: на вершине рынка — топовые таланты, а обычные позиции по низким ценам... В сфере Web3 ощущение еще сильнее: разработчики, разбирающиеся в технологиях, вообще не испытывают недостатка в предложениях, но HR, которые рисуют иллюзии, — их просто невероятное количество.
Посмотреть ОригиналОтветить0
MetaverseHobo
· 01-15 00:55
ngl это и есть текущая ситуация в Web3, топовые разработчики крайне востребованы, а обычные рабочие места заполонили… разрыв в компетенциях становится всё более неравномерным.
Посмотреть ОригиналОтветить0
DegenWhisperer
· 01-15 00:51
Проще говоря, у тех, кто умеет, цены заоблачные, у тех, кто не умеет — что попало, социальное неравенство дошло до уровня найма.
Посмотреть ОригиналОтветить0
RamenStacker
· 01-15 00:39
Эта поляризация действительно поразительна: топовые специалисты конкурируют до небес, а на обычных должностях людей не хватает... Кажется, вся индустрия оказалась в подвешенном состоянии.
Недостаток талантов достиг беспрецедентных уровней в премиальных секторах. Тем временем, ситуация с наймом на общие должности никогда не была такой расслабленной. Расширяющаяся пропасть между спросом на элитные навыки и предложением стандартной рабочей силы меняет структуру компенсаций и рычаги найма в различных отраслях.