Похоже, это креативная программа вознаграждения, но Rayls Labs на самом деле занимается более глубокими вещами — проведением масштабного отбора талантов в экосистеме.

Поверхностные данные очень просты: награда в 200 000 долларов, ориентирована на 250 создателей. Но в этом дизайне скрыт подвох.

Через естественный отбор в конкурсе они автоматически выявляют три ключевых типа участников: рассказчиков, способных донести историю проекта и сделать её популярной; локализаторов, умеющих работать с сообществами и связывать их; создателей, способных постоянно производить контент.

Другими словами, это не просто раздача призов, а создание базы талантов с помощью системы мотивации. Те создатели, которые в итоге выделятся, с высокой вероятностью станут ядром экосистемы. Проект с помощью этой системы быстро находит наиболее подходящих партнеров среди большого числа участников. Такой подход особенно полезен на этапе холодного запуска Web3-проектов.