Крупные финансовые учреждения ужесточают свои позиции по корпоративным практикам вознаграждения. Fidelity объявила о более строгих мерах для решения проблемы раздутых зарплат руководителей, что сигнализирует о более широком сдвиге в том, как традиционные финансы подходят к управлению внутренними затратами. Этот шаг отражает растущее давление со стороны заинтересованных сторон, обеспокоенных чрезмерными структурами вознаграждения — беспокойством, которое выходит за рамки традиционных рынков и затрагивает сектора криптовалют и блокчейна, где институциональное принятие продолжает формировать стандарты отрасли. Обязательство компании предполагает, что институциональные игроки все больше сосредотачиваются на устойчивом развитии и подотчетности в рамках систем вознаграждения.